第6章人力资源测评管理.pptx

第6章人力资源测评管理

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目录

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人力资源测评概述

测评内容与指标体系

测评方法与工具选择

测评实施与过程管理

结果反馈与运用建议

测评效果评估与改进

人力资源测评概述

01

人力资源测评是指通过科学的方法，对个体的能力、素质、性格、兴趣等进行测量和评价，以便更好地了解和管理人力资源。

测评定义

人力资源测评的主要目的在于为企业选拔合适的人才、实现人岗匹配、激励员工发展以及推动组织的长远发展。

测评目的

03

测评是员工发展的指引

通过测评可以了解员工的优势和不足，为员工制定个性化的职业发展规划提供指导。

01

测评是人力资源管理的