大学生就业创业指导概述.ppt

*讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。*讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。*讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。*讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。保持幽默2学会自我安慰3抛弃抱怨的习惯1写行为日记4职业逆商培养第二节职业发展二、职业素养的提升第二节职业发展二、职业素养的提升职业健康管理培养良好生活习惯进行适度运动保证充足睡眠合理调整饮食单一纵向职场晋升路径模型第三节职业管理一、职场晋升路径双重职场晋升路径模型第三节职业管理一、职场晋升路径横向职场晋升路径模型第三节职业管理一、职场晋升路径网状职场晋升路径第三节职业管理一、职场晋升路径发挥自己优势2勤奋务实尽责3先思考再执行1发挥团队力量4第三节职业管理二、职场晋升要求学会时间管理5第三节职业发展二、职业流动（一）职业流动的形式水平流动和上下流动结构性流动和个别流动二、职业流动第三节职业发展（二）职业流动的形式不抱怨、不指责面对面提交辞职报告做好最好一件事情做好工作交接要慎重设计职业道路一、最受欢迎的10种职场新人二、最不受欢迎10种职场新人三、职业适应提示与忠告诚信企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。12沟通从单位的角度，肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。3合作作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。4谦虚作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。5务实做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。6勤快作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。7注重细节“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。8有责任心做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。9谨慎言行新人刚来，什么都没做，就不应该说三道四。10大智若愚在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦。一、最受欢迎的10种职场新人二、最不受欢迎10种职场新人三、职业适应提示与忠告极不合群太爱表现推卸责任行为怪异自作主张敷衍了事不拘小节眼高手低缺乏主动过于稚气一、最受欢迎的10种职场新人二、最不受欢迎10种职场新人三、职业适应提示与忠告1、人格素养（1）避免学生腔和书生气。（2）克服慵懒习气，展示主动热情的个性。2、制度规章（1）严格遵守规章制度，不越雷池半步。（2）熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人。（3）了解公司潜规则（企业文化）。（4）不妄加评论公司规章制度。（5）不在办公时间干私事。（一）做人方面3、外在形象（1）穿着整洁，得体。（2）微笑面对每一个人。4、其他细节问题（1）在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。（2）保持办公桌整洁。（3）不卷入办公室的是非旋涡。（4）不向同事借钱。（5）电脑使用。（6）客人接待。（7）电邮的使用。1、态度（1）抱着学习的态度。（2）肯吃苦、吃亏，不斤斤计较。（3）做个有心人。（4）力争早来晚走。（5）不做“牢骚族”与“抱怨族”。（二）做事方面2、能力（1）学会与人沟通合作。（2）善于提问。（3）注意观察和