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企业文化

板块一

公司价值观：团队闯关赢天下！

公司愿景：创造产业多元化、化的一流企业，跻身企业500强！

公司使命：帮助的更健康、更快乐、更富有！助力社会和谐发展！

公司：诚信、创新、永续、感恩

公司行动准则：服从、不找借口、马上行动、全力以赴

公司共处文化：家和万事兴

公司管理模式：公司+家庭+学校+

公司人才观：忠诚、责任、学习、专业、进取、奉献

公司工作作风：认真、务实、高效、坚守承诺、今日事，今日毕、明日事，今日做；

公司团队精神：同舟共济、合作共赢、勇于负责、敢于担当、永不言败、勇争第一

公司管理理念：以结果为导向、向结果求、以学习改进谋发展。

广富诚定位：潜在机会发现者、价值投资者和最强的综合运营商！

板块二

三大纪律：

消极

推卸责任、做事拖拉

铺张浪费和个人

板块三

十项注意：

一切行动听，听话照做服从好；

崇尚荣誉人人争，团队利益至高上；

忠实做人莫贪小，诚信公私法律保；

会上公开表达畅，晨会夕会交流好；

学习进取天天要，淘汰丢人笑；

结果管理是导向，见分晓；

坚守承诺认真快，人人监督正气扬；

制度严格遵守好，楷模样；

创业艰辛少不了，意志坚定目标咬；

感恩心态常付出，明天人生才更好！

培训部制

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板块四

三个有利于：

有利于公司利润提升和成本降低以及公司良好形象的提升；

有利于帮助客户增值与更好的服务；

有利于团队和谐及员工能力的提升。

板块五

公司请你来干嘛？

1.请你来是解决问题而不是制造问题；

2.如果你不能发现问题或解决不了问题，你就是一个问题；

3.你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；

4.你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；

5.让解决问题的人让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

板块六

问题就是你的机会

1.公司的问题：就是你改善的机会；

2.客户的问题：就是你提供服务的机会；

3.自己的问题：就是你成长的机会；

4.同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会；

5.的问题：就是你积极解决获得信任的机会；

6.竞争对手的问题：就是你变强的机会。

板块七

对而言：

爱他就严格要求他！

1.对你有严格要求的，才是能真