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高温劳动保护制度

第一章总则

为了保障员工在高温环境下的安全与健康，确保劳动生产的顺利进行，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本高温劳动保护制度。该制度旨在规范高温作业的管理流程，明确责任分工，提高高温作业的安全性和有效性，保护员工的身体健康。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有在高温环境下工作的员工，包括但不限于建筑工地、冶炼厂、化工厂等高温作业场所。高温作业通常指环境温度达到或超过35摄氏度的工作场所。

第三章法律依据

本制度的制定依据包括但不限于以下法律法规：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《高温天气劳动保护措施》

4.《国家安全生产法》

第四章目标

本制度的主要目标为：

1.保护员工在高温环境下的身体健康，预防和减少高温引发的职业病。

2.建立高温作业的安全管理机制，提升员工对高温作业的安全意识。

3.确保高温作业的生产效率，降低因高温引发的事故风险。

第五章高温作业管理规范

5.1高温作业的认定

-高温作业是指在环境温度达到或超过35摄氏度的工作场所。对于特殊高温环境（如冶炼、焊接等），需根据具体情况进行认定。

5.2工作时间的安排

-在高温天气下，需根据气温变化适时调整工作时间，原则上不安排员工在气温超过37摄氏度的环境中连续工作超过4小时。

-应设定适当的休息时间，确保员工在每工作1小时后至少休息10-15分钟。

5.3工作场所的温度监测

-应定期监测工作场所的温度，确保其不超过设定的安全上限。监测结果应记录在案，并定期向管理层报告。

5.4个人防护装备

-员工在高温作业时，应配备合适的个人防护装备（PPE），如透气性好的工作服、遮阳帽、防晒霜等。

-企业应定期检查和更换防护装备，确保其有效性。

5.5饮水与营养补给

-在高温作业期间，企业应提供充足的饮用水，并设立饮水点，确保员工随时可饮用。

-应提供适当的营养补给，鼓励员工食用清淡、易消化的食物。

第六章高温作业的执行流程

6.1工作前准备

-进行高温作业前，应召开安全培训会议，明确高温作业的安全规范和注意事项。

-由安全管理部门制定高温作业的详细作业计划，并提前告知相关员工。

6.2实施阶段

-在高温作业过程中，安全管理人员应定期巡视，确保员工遵守高温作业规范。

-设立高温监测点，实时监测作业环境的温度，必要时采取降温措施。

6.3事后评估

-高温作业结束后，应对作业过程进行评估，总结经验教训，提出改进建议。

-根据评估结果，调整和完善高温作业管理措施。

第七章监督机制

7.1监督职责

-企业安全管理部门负责对高温作业的监督与管理，确保本制度的执行。

-各部门负责人应对本部门的高温作业安全负责，定期向安全管理部门报告。

7.2信息反馈

-员工在高温作业中如发现安全隐患，应及时向部门负责人或安全管理部门反馈。

-企业应建立反馈机制，对员工的意见和建议进行整理、分析，并及时调整管理措施。

7.3定期评审

-每年对本制度进行评审，检查其适用性和有效性，必要时进行修订。

-应根据评审结果和实际情况，更新高温作业的管理规范和流程。

第八章其他条款

8.1解释权

-本制度的解释权归企业安全管理部门。

8.2生效日期

-本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

8.3修订流程

-本制度如需修订，安全管理部门应依据实际情况提出修订方案，并报公司管理层审核批准。

附则

本制度旨在为员工在高温环境下的安全与健康提供保障，确保企业的生产活动顺利进行。希望全体员工共同遵守，积极参与，确保高温作业的安全性和有效性。