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煤矿劳动用工合同

煤矿劳动用工合同(3篇)

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来

越不可忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、

规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的煤矿劳动用工合

同，希望对大家有所帮助。

煤矿劳动用工合同1

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

第一条：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在

甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

2)合同签订之前______个月为劳动试用期。

第二条：工作内容

1)甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方

的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：.

2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时

调换乙方的工作岗位。

3)乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务

第三：劳动安全和劳动条件

1)为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生

教育和警示

2)在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担

3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私

舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，

甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的.各种处罚，并由乙方承担对甲

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方利益造成的全部损失

第四条：工作时间和休假

1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

3)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬

1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工

资水平和分配方式。

2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工

资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一

次性付清乙方工资。

4)在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资

第六条：劳动纪律

1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与

甲方业务范围相似的任何第二职业。

2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲

方管理。

2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞

退或经济处罚。

3)乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事

故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。

第七条：职业培训

1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费

由甲方单方承担。

2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，

培训费用由甲方或协商共同承担。

3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出