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护士培训方案模板--第1页
护士培训方案模板
篇一：护士培训方案模板
一、目标：
苦练技能，服务患者。按护理人员在职接着教化实施方
案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护
理人员的综合素养。
二、内容：
1、基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的
学问。
2、基本学问：护理心理学，护理文件书写及管理规范，
护理纠纷的防范等相关的学问。
3、基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作
规程。
4、护理新学问、新理论、新进展、新规范等。
三培训安排
(一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及支配。
1、每月组织一次护理业务学问学习。
2、每月一次护理业务学问查房。
3、参与医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操
作考试。
(二)对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。
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1、取得护士资格证护士的培训：
1.1培育目标
(1)具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能。
(2)娴熟驾驭本科室床旁心电监护仪的运用。
(3)能驾驭常用药品剂量及毒性反应。
(4)能娴熟驾驭心肺脑复苏技术。
(5)驾驭护理记录的书写。
1.2培训安排和方法
(1)激励自学，激励参与本科及大专的深造。
(2)由高年资护士进行传、帮、带。
2、培训目标：
(1)娴熟驾驭基础护理和专科护理技术，熟识基础医学
和临床理论。
(2)熟识本科常见疾病的防治及护理，驾驭本专科新技
术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进
行身心整体护理。
(3)驾驭危重病人的护理和急救技术，能独自参与危重
病人的抢救协作工作。
3、培训安排和方法：
(1)自学为主，有条件时到上级医院参与短期培训班。
(2)每年进行业务学问考核，技术操作考核。
四、实施方案
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1、实施护理质量全程管理，重点加强细微环节管理。
2、科室每月组织一次业务学习，一次护理查房。并利
用晨会交班的时间抽查提问，相互沟通和学习。
3、每月进行护理操作培训1项，并定期考核。
4、每季度组织一次院内感染学问的学习。
5、定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、
岗位职责、相关的法律法规学问、护理应急预案等。
6、主动参与医院组织的业务学习及医院组织的三基理
论和技能的培训及考核。
7、激励护理人员参与自考、半脱产等多种形式的学历
学习，通过网络、护理期刊等进行接着教化学习，提高专业
学问水平。
考核方法
1、护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，
要求必需人人达到80分。
2、根据年安排进行操作培训及考核，要求85分合格，
对不合格者进行强化训练，一周后必需达标。
篇二：护士培训方案模板
一、培训目标
(1)培育护士具有良好的职业看法，深厚的专业爱好，
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