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必威体育精装版国家开放大学电大《行政领导学(本)》期末题库及答案

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《行政领导学》题库及答案一

一、判断题（每题2分，共10分。对的打√，错的打×）

1．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。()

2．领导群体的智能结构与领导群体的知识结构没有区别。()

3．有效领导与特质之间有着稳定的对应关系。()

4．在思维活动中，发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的。()

5．应对网络舆情，要禁止网民发帖。()

二、名词解释（每小题5分，共20分）

6．领导授权

7．分离制

8．头脑风暴法

9．首因效应

三、简答题（每题10分，共30分）

10.简述权变理论的基本观点和理论贡献。

11．简述领导群体结构优化的标准。

12．简述领导环境发展的原则。

四、论述题（每题20分，共40分）

13.结合实际论述领导关系的作用与影响。

14．试论领导效能测评的意义。

试题答案及评分标准

（供参考）

一、判断题（每题2分，共10分。对的打√，错的打×）

1．√2．×3．×4．√5．×

二、名词解释（每小题5分，共20分）

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6．领导授权就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下

级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而

为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。

7．分离制，又称为独立制或者多元统属制，是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个

机关中的各个构成单位，不分工作性质异同，其所接受的上级指挥、监督与控制不集中于一位

行政首长或者是一个上级机关，而是按照各个行政领导机关的不同职责分别赋予相应的权限，

且彼此之间相互独立并制约的领导体制。

8．头脑风暴法又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对

象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。’

9．首因效应是指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的心理定式。

三、简答题（每题10分，共30分）

10.领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导

方式，最终实现理想的领导效果的理论。（2分）权变理论认为，领导是在一定环境条件下，通

过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被

领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。（2分）这一理论认为领导的成效依赖于领导者

本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系。（2分）此外，这一理论还认为

应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。（2分）

领导权变理论的主要贡献在于，它使领导具有了更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导

的判断不再局限于道德范畴。（2分）

11．(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。（以上每点2分）

12．(1)科学原则；（3分）(2)层级原则；（3分）(3)超前原则；(2分)(4)系统原则。（2分）

四、论述题（每题20分，共40分）

13.领导关系对领导活动的影响分为正面效应和负面效应两个