聘用劳动合同范本新整理版7篇.docx

聘用劳动合同范本新整理版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任之职位。乙方应如实向甲方提供身份证等个人真实信息。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。期满如双方继续聘用则续签合同。

三、工作内容及要求

篇2

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，特签订如下劳动合同：

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止聘用关系，如需续聘，须经过双方协商决定。

二、工作岗位与职责要求

乙方在甲方所从事的岗位为_______________。在聘用期内，乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责履行义务，遵守甲方的规章制度和管理规定。甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作岗位和工作任务。乙方必须服从甲方的调配和管理。同时需保证工作岗位环境的整洁和完好，如发生工作环境的破坏及物品遗失等情况，乙方应承担相应的责任。

三、工作时间与劳动报酬

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据乙方的工作岗位确定乙方的工资报酬和福利待遇。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方每月定期向乙方支付劳动报酬。对于年度绩效考核达到一定水平的员工，甲方有权根据企业规章制度及业务发展情况进行薪酬调整或发放奖金。若有未完成的年度考核目标，乙方将受到一定的薪酬扣除或者不得奖金的处罚。

四、劳动纪律与考核奖惩

乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度和劳动纪律。甲方有权对乙方进行日常考核和年度考核，并根据考核结果进行奖惩。对于表现优秀的员工，甲方有权给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方有权给予警告、记过等处分；对于严重违反劳动纪律的员工，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。具体考核标准和奖惩办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险与福利保障

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

学历：______________________________

专业：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工时制、综合工时制和不定时工时制等。工作地点在甲方所在地。乙方应按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。

四、薪酬和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，工资标准为每月____元。甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：_____________