工会送餐券活动方案.docx

工会送餐券活动方案

一、活动背景

公司为了鼓励员工积极开展工作，提高员工生产力和工作效率，特别通过工会组织聚餐、发放补贴、送礼品等方式来激励并表彰优秀员工。本次活动主要是为了奖励员工在工作中表现出色的同事，同时也是提高员工团结协作精神的一个有效手段。

二、活动目的

提高员工工作积极性和生产效率；

增强员工团队协作精神和相互支持的意识；

表彰优秀员工，提高员工认同感和凝聚力；

营造和谐、积极向上的企业文化氛围。

三、活动计划

时间

活动时间：每月最后一天的中午12:00-13:00；

活动持续时间：12个月。

活动方式

发放餐券：每月最优秀的10名员工将获得由工会发放的餐券；

餐券使用范围：员工可携带家属或同事，在指定的餐厅享用指定的工会菜单（例如：$50元限额菜单）；

推广行动：工会将通过公司内部的宣传渠道宣传该活动，包括但不限于公司官网、企业微信公众号、内部公告等。

活动效果评估

统计发放餐券数量及使用情况；

统计员工参与活动的数据；

监测员工对此次活动的反应，分别在活动后1、3、6、12个月进行员工满意度调查，反馈其对活动的评价。

四、活动预算

发放餐券费用：每月最优秀的10名员工，每人发放$50元的餐券，每月共发放$5,000元，预计12个月共计$60,000元。

五、注意事项

工会将组织评选专业人士进行公正、严格的评估，确保活动的公正性、公平性和公开性；

餐券使用范围需提前与指定餐厅进行协商，详情由工会负责人与餐厅确定；

本次活动所有奖品和补贴均为公司配合工会的福利，不得转让；

如因不可抗力或其他特殊情况影响到活动的进行，工会将提前通知员工并备选评选员工名单。

六、总结

本次活动是公司为了表彰优秀员工，提高员工团结协作精神和生产效率而制定的一项鼓励措施。通过餐券奖励，营造好的企业文化氛围，提高员工的满意度和归属感，从而推动公司整体的发展。工会将会以公正、公平、公开的原则进行评选，确保活动的成功实施，达到预期效果。