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新天杰传媒科技发展
行政管理制度
一、考勤制度：
为确保工作正常运转，合理安排员工工作时间，严肃公司纪律，特制定
如
下考勤制度：
作息时间：
周一至周五：9：00—12：0013：30—17：30
周六：9：30—12：00（系统人员）
考勤细则：
公司实行每日打卡制度，即在规定上下班时间实行打卡，若需在上班时
间因公外出及不能回公司的情况，应台进行外出登记并报部门签字方
可外出。
所有员工请假均需办理请假手续并经部门总监或以上签字认可并
附于考勤表中，方为有效，无任何请假、外出手续且全天未打卡者，均按旷工处
理。
负责考勤的人员必须认真负责，若出现任何或行为将予以警告，
情节严重的将予以。
相应考勤细则如下：
1、与早退：
a、凡早上9点以后打卡计入，5分钟以内罚款30元，超过
5分钟半小时以内罚款100元（在当月工资中扣除）。17：30以前离开公司算早
退，、早退一次各罚款30元，一个月内累计十次者给予处理。1
小时以上记为旷工半天，下班未打卡算旷工半天，不得补请事假、病假抵充。
b、如因业务需要需外出办事的同事必须台做好外出登记，注明外出时
间及情况说明，并请部门总监或以上。否则罚第一次罚款50元，第二
次罚款100，依次类推（所有罚款，在规定时间内缴纳，否则从工资中双倍扣除）。
2、旷工：
未办理请假手续或假满未续而擅自不上班者，以及外出未登记且未报部门主
管批准的，按旷工处理，扣罚当日双倍薪金。
3、请假：
（1）员工请假必须以形式报批，在行政部领取请假单，填好后交部门主管
及分管签字批准，再交回行政部备案。请事假者当日无薪；
（2）请病假者，2天（含）及以上需在事后提供医院出具的证明（上班
当日需将病明一并交到行政部可按病假计算），扣除当日半薪，否则按
事假结算工资；
（3）同一部门每月最多只允许一个人请两天（含）以上的假。
4、加班:
（1）员工加班需先申报，经部门签字后报分管核准，并行
政部备案。
（2）工作日加班超过2小时、节假日加班应由分管副总，并报行政部
备案。（在公司内加班以下班打卡时间为依据计算，若无打卡时间记录则不算加
班。若在外加班则需提供证明材料或证明人）
（3）加班完毕员工应在加班记录表中填写加班任务（工作）完成情况，由
部门填写意见。
（4）申请补修假期或补发加班费：在普通工作日加班，可补修同等天数的
休息日；在法定节假日加班，可按国家相关标准补发2-3倍的日薪。无
论是补休假还是补发加班费均需提前向公司申请。
5、出差：
因公
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