华信惠悦：“建立组织能力以增强竞争力”战略研讨会.docxVIP

WatsonWyattPerspectives

BuildingOrganizationCapabilitiestoCompete

-AStrategicSeminar

“建立组织能力以增强竞争力”

战略研讨会

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ChineseCompanyBusinessImperatives

中国企业战略重点

OrganizationTransformation组织转型

--Buildorganizationcapabilitiestocompete!!建立组织能力以增强竞争力--

Abandonover-relianceonGuanXi(relationship)andconcentrateonbuildingmarketsandacquiringcustomers放弃对关系的过度依赖而关注于开拓市场并获得客户。

ConcentrateonthecorebusinessandbuildcorporatecorecompetenciesinwhichChinesecompaniescancreatecompetitiveadvantages 关注于核心的业务并在那些中国公司可以创造竞争优势的领域建立企业核心能力。

Moveawayfromthe“command-and-control”managementstyleandtowardapeople-centeredstrategywhichfocusesonthemanagementofhumancapitaltomaximizestaffpotentials 从“命令和控制”的管理方式转变为以人为中心的策略，并聚焦于人力资本的管理以最大化员工的潜能。

资料来源：Economist

ChineseCompanyBusinessImperatives

中国企业战略重点（续）

OrganizationTransformation组织转型

--Buildorganizationcapabilitiestocompete!!建立组织能力以增强竞争力--

Planandimplementarule-basedgovernancesystemthatrequiresthecreationofamanagementinfrastructure

计划并实施一个基于规则的治理系统的管理基础设施。

Winthewarfortalentinmanaginganincreasinglycomplexbusinessandincreatingcorporatecompetencies

在创建企业能力和管理一个日益增长的复杂业务中赢得人才。

Installtherightleadershipthatisfastandflexibleenoughtodealwithincreasingbusinesscomplexity

建立敏锐的领导力以灵活地处理日益增长的复杂业务。

资料来源：Economist

ChineseCompanyOrganizationTransformation中国企业组织转型

OrganizationTransformation组织转型

--Buildorganizationcapabilitiestocompete!!建立组织能力以增强竞争力--

BusinessStrategy事业战略

CoreCompetencies核心能力

OrganizationStructure

组织结构

CorporateCulture

企业文化

OrganizationTransformation组织转型

ManagementInfrastructure

管理平台的搭建

Leadership领导力

KeySuccessFactors关键成功因素

OrganizationTransformation组织转型

--Buildorganizationcapabilitiestocompete!!建立组织能力以增强竞争力--

Commitmentofexecutivemanagement高层管理者的认同

Integrationofbusinessstrategyandbusinessinitiatives业务战略和方案的整合

Managementofthebusinesscase,i.e.th