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单位用工协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据经营状况和乙方贡献，可对乙方基本工资进行调整。

2.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，因乙方违反操作规程而造成的后果，由乙方承担。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本单位的劳动纪律和规章制度对乙方进行处分，直至解除本合同。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（受聘员工）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议期限内，根据甲方的业务需求，在__________岗位从事__________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。正常工作时间为每周一至周五上午______点至下午______点。加班及休假政策按照国家法定标准执行。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作班次和工作时间。如有调整，将提前通知乙方。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家的有关标准及本行业的一般薪资标准支付乙方的薪资。具体薪资数额将在双方签订劳动合同时另行约定。薪资将以货币形式按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方自行制定的企业福利。

五、保险与福利保障

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。社保缴纳比例按照各自承担的比例执行。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并在规定期限内申请工伤认定，承担工伤责任。

六、必威体育官网网址条款与知识产权

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务相关的任何机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得擅自使用或泄露甲方的知识产权。所有关于产品设计、客户资料、技术信息等均属于甲方知识产权范畴。

七、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

八、协议解除与终止

1.甲乙双方均可按照法律规定解除本协议。解除协议应提前通知对方，并按照法律规定的程序办理相关手续。

2.本协议到期，如甲乙双方不再续签，则本协议自动终止。

九、违约责任及争议解决