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经营困难医院调研方案

背景

近年来，我国医疗卫生事业快速发展，但也面临着一些问题，其中就有一些医院经营困难。这些医院的运营费用高、患者缺乏信任、医疗技术水平不高等问题导致其难以生存。为了解决这些问题，我们需要对这些医院的情况进行调研并提出解决方案。

目的

本次调研旨在了解经营困难医院的实际情况，寻求解决方案，改善医院经营状况，提高医疗服务质量。

调研范围

本次调研主要针对我国各地的经营困难医院进行，特别是那些处于困境的中小型医院与基层医疗机构。

调研方法

定量调研

采用结构化问卷调查。通过问卷，了解医院的经营理念、资金来源、开支状况、医生工作情况、患者满意度等多个方面的情况，形成数据资料。

定性调研

面谈法：在相关医院的负责人、医生及病患之间进行面对面的访谈交流。

观察法：通过医院的日常运营情况、医生的工作状态、患者的健康反馈等多个方面的观察与了解，来掌握医院存在的问题和困难。

研究内容

了解经营困难医院的实际情况，摸清问题症结。

了解医生工作情况，掌握医术技能水平、工作状态、职业素养等情况。

着重了解患者在医院就医时的满意程度。

了解医院日常开支情况，以及对医生性别、职业身份、技术水平等方面的薪酬情况。

对照调研结果，提出解决方案和建议，以改善医院的经营状况和医疗服务质量。

数据分析

通过问卷调查数据的统计分析和对设想方案的专家讨论，对医院存在的问题及困难进行综合评估，找出问题所在，为医院的改善提供科学、合理的依据。

方案实施

在完成调研并获得相关数据之后，需要制定出解决方案并将方案实施起来。具体实施方案包括但不限于以下几点：

加强患者权益保障，提高服务质量：加强医患沟通，构建和谐医患关系；落实医院安全运营管理制度，提高医疗安全质量；加强医院管理服务，提高服务质量和水平。

调整薪酬制度，提高医生职业素质：合理调整医生薪酬，提高其职业素质和卫生服务技能水平，增强医生的职业归属感和满意度。

调整管理机制，提高医院效益：提高医院效益，实现可持续发展。调整管理机制，并加强成本控制，提升医院运营效率和效益；加强财务管理和税务筹划，降低经营成本，增加盈利收入。

结论

本次调研旨在探讨经营困难医院的实际情况，并提出解决方案，从而改善医院经营状况，提高医疗服务质量。通过本次调研，我们发现，建设和落实完善的管理制度、加强内外部协作、调整薪酬体系及完善管理运营机制，并采用合理公正的绩效评价体系，并重视医生职业素养和卫生服务技能水平的提高，都对于医院的经营和发展具有很大的帮助。