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智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案--第1页
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案
第一章
1、劳动法的基本价值立场是()。
A.倾斜保护劳动者的合法权益
B.优先保护用人单位的经营利益
C.坚持利益平衡原则
D.通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定
答案:倾斜保护劳动者的合法权益,坚持利益平衡原则,通过多层次
的制度系统促进劳资关系的和谐稳定
2、下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是()。
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
答案:劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
3、在校大学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不得建立劳
动关系。
A.对
B.错
答案:对
4、下列不属于劳动关系的选项有()。
A.在校大学生勤工俭学
B.超市与超市的收营员
C.承包经营户与受雇人
D.保姆与家政公司
答案:在校大学生勤工俭学,承包经营户与受雇人
5、我国劳动者的最低就业年龄是()。
A.12
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案--第1页
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案--第2页
B.16
C.18
D.20
答案:16
6、下列哪些属于用工主体责任的内容()。
A.工资或劳动报酬支付责任
B.工伤保险赔偿支付责任
C.社会保险费缴纳责任
D.支付经济补偿金
答案:工资或劳动报酬支付责任,工伤保险赔偿支付责任
7、天宝建筑集团有限公司将自己承建的项目一部分转包给不具有
施工资质的包工头孙某。孙某雇佣李一从事施工工作,合同约定工作
过程的管理和报酬的支付等均由孙某负责。不幸的是,李一在施工过
程中受伤,在高昂的医疗费用面前,李一主张天宝建筑集团公司应对
其负担工伤保险赔偿责任以及解除劳动合同的经济补偿金责任。关于
本案下列说法正确的是()。
A.天宝建筑集团承担责任就等同于与李一存在劳动关系
B.天宝建筑集团承担责任不能等同于与李一存在劳动关系
C.天宝建筑集团应支付李一解除劳动合同的经济补偿金
D.天宝建筑集团不应支付李一解除劳动合同的经济补偿金
答案:天宝建筑集团承担责任不能等同于与李一存在劳动关系,天宝
建筑集团不应支付李一
解除劳动合同的经济补偿金
8、关于劳动关系的认定标准之从属性标准,下列说法正确的是
()。
A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者免费为用人单位提供劳务服务
答案:劳动者接受用人单位的劳动管理,劳动者提供的劳动是用人单
智
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