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疫情期间健康检查及主动健康申报制度

第一章总则

为有效应对疫情，保障员工及相关人员的健康安全，确保企业正常运营，根据国家有关疫情防控政策及相关法规，特制定本制度。该制度旨在规范健康检查及主动健康申报流程，确保员工及时、准确地报告健康状况，降低疫情传播风险，维护企业正常工作秩序。

第二章适用范围

本制度适用于所有员工、访客、外包人员、实习生等进入公司及其相关场所的人员。所有人员在进入公司前须遵循本制度的相关规定，确保健康信息的真实性与及时性。

第三章制度目标

1.保障健康：通过定期健康检查和主动健康申报，及时发现和隔离潜在的感染者，保障员工及公众健康。

2.规范流程：建立健全健康检查和申报的标准化流程，确保信息的准确传递与有效管理。

3.提高意识：增强员工的健康意识，鼓励自我监测和主动申报，形成良好的健康管理氛围。

第四章健康检查管理规范

第1条健康检查内容

1.体温检测：所有进入公司人员必须接受体温检测，体温≥37.3℃者不得入内。

2.健康状况询问：工作人员需对进入人员进行健康状况询问，包括但不限于：

-最近是否有发热、咳嗽、呼吸急促等症状。

-是否有近期疫情高风险区域旅行史。

-是否与确诊病例有接触史。

第2条健康检查流程

1.检查安排：公司指定专人负责健康检查工作，定期对所有人员进行健康检测。

2.记录管理：健康检查结果需及时记录在案，形成健康检查档案，便于追踪和管理。

3.异常处理：发现异常情况（如高温、健康状况不佳等），应立即采取应急措施，包括隔离、转诊等。

第五章主动健康申报规范

第1条申报内容

1.个人信息：姓名、部门、联系方式等基本信息。

2.健康状况：每日自我监测的健康状态，包括体温、是否有不适症状等。

3.接触情况：近期是否接触过确诊病例或有疫情高风险区域旅行史。

第2条申报流程

1.申报方式：员工可通过公司指定的健康申报系统、微信小程序、纸质表格等方式进行申报。

2.申报频率：所有员工需每日进行健康申报，特殊岗位或高风险岗位人员需根据公司要求增加申报频率。

3.申报记录：健康申报记录需由专人负责存档，确保信息安全与隐私保护。

第六章责任分工

1.人事部门：负责制定和实施健康检查及申报制度，组织培训和宣传，确保员工知晓并遵守制度。

2.健康检查员：负责具体的健康检查工作，记录检查结果，及时处理异常情况。

3.员工：负责如实申报个人健康状况，配合健康检查，维护自身及他人的健康安全。

第七章监督机制

第1条监督检查

1.日常监督：人事部门定期对健康检查及主动申报情况进行监督和抽查，确保制度落实到位。

2.异常反馈：如发现员工未按规定进行健康申报或检查，有权对其予以警告、责令改正，严重者可依规处理。

第2条记录与评估

1.记录保存：所有健康检查和申报记录需保存不少于三年，方便后续查阅和评估。

2.定期评估：每季度对健康检查及主动申报制度进行评估，优化流程和管理办法，确保制度适应性和有效性。

第八章其他相关条款

第1条附则

1.制度解释：本制度由人事部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

3.修订条款：如遇国家政策变化或公司实际情况变化，需及时修订本制度，并通知全体员工。

第2条应急预案

1.应急响应：如发现确诊病例，应立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、消毒、追踪等工作。

2.信息通报：如有确诊病例，应及时向员工通报，确保信息透明，消除员工恐慌心理。

结论

通过制定并实施健康检查及主动健康申报制度，我们将有效降低疫情传播风险，保障员工及相关人员的健康安全。同时，增强员工的健康意识，提升企业整体抗疫能力，为公司持续运营提供有力保障。希望全体员工积极配合，共同维护一个安全健康的工作环境。