销售员试用期劳动合同2024年.docx

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销售员试用期劳动合同2024年

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需要招聘销售员以推动公司业务的发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任销售员一职。经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任销售员岗位，负责以下工作：

a.销售产品/服务，达成销售目标；

b.维护客户关系，收集市场信息；

c.参与销售策略的制定与执行；

d.完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，或根据工作需要，乙方可能需要出差至其他地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，一般情况下为每周工作_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方在试用期间的劳动报酬为每月_______元人民币。

5.2转正后，乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第六条社会保险和福利

6.1甲方将为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

第八条试用期考核

8.1甲方将根据乙方的工作表现、业绩和职业素养等进行试用期考核。

8.2试用期满，如乙方通过考核，甲方将与乙方签订正式劳动合同；如未通过考核，甲方有权解除本合同。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方应本着平等自愿的原则，协商一致变更合同内容。

9.2任何一方需要解除合同，应提前_______天书面通知对方。

9.3合同期满，双方未就续签达成一致的，合同自然终止。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付乙方劳动报酬，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

10.2如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理，直至解除合同。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或授权代表签字：_____________

乙方签字：__________________________

签订日期：_______年_______月_______日

（正文结束即停止回答。）

第十三条附件

13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

a.乙方的身份证明文件复印件；

b.岗位工作描述和职责要求；

c.试用期考核标准和流程；

d.甲方的劳动纪律和规章制度。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

a.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.乙方违反合同约定的劳动纪律和规章制度；

d.乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中的法律名词，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解释。

a.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；

b.试用期：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否符合岗位要求进行考核的期限；

c.劳动报酬：指用人单位根据劳动者的工作，按照国家规定和劳动合同约定支付给劳动者的货币。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1在合同执行过程中，如遇到以下问题，双方应采取以下解决办法：

a.劳动报酬支付争议：双方应首先核实支付情况，协商解决；如协商不成，可申请劳动仲裁；

b.