商业秘密管理-主讲贾晶晶-1728970212467.pptx

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主讲：贾晶晶;项目四企业涉密人员管理;1.考核机制

企业应该将各类涉密人员履行必威体育官网网址责任的情况考评考核，采取述职述密和绩效考核等方式推进必威体育官网网址工作责任制度落实，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。

。

;1.进入与其职位岗位必威体育官网网址层级相匹配的涉密区域

2.得到授权使用涉密设备及网络

3.涉密文档、信息数据、载体、媒介按规定途径和要求使用、流转时，应履行登记手续，需获得授权或取得临时审批，并保留相应记录。

4.涉密信息及载体应及时上报，由必威体育官网网址员归档统一管理；

5.离开工作岗位前及时下线工作账户，或设置电脑锁屏等。

5.经相关部门同意后披露企业未公开的商业秘密等。;2.监督检查;3.建立涉密企业文化;课程结束谢谢

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