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2015年教学部全职中教考核制度
(一)底薪
试用转正工作年限
一级130014000-半年
二级15001600半年-一年
三级17001800一年-一年半
四级18002000一年半-两年
五级20002300两年-两年半
六级23002600两年半-三年
七级24003000四年—五年
注:此处底薪均包含30节国外类数.
国外系数=1国内系数=0.8ETP系数=0.5
SAT/ACT/GMAT/GRE系数=1.2
出国系数1,相当于就是出国如果扣1节,ETP就要扣2节,应试就要扣1.25节
分级费标准
类别一级二级三级四级五级六级七级
ETP253035
国内应试和应用及国外高中课404550
程,面试课程等。
雅思托福50556065707580
SAT7080
GRE/GMAT100
(二)DEMO课、公开课
费:50元/节
若每名学生成功签单,为50/每名学生
(三)校外配合市场宣讲费
1.基本工资:100/次(不按上间计算)
2.业绩提成:由老师配合市场做宣讲形式此类的签单
当月总业绩*0.005(千分之五)
(四)转介绍
1)4万:提1%
2)4万-8万:4万的部分提1%,4万≤referral业绩≤8万的部分提1.5%
例如:当月业绩8万,提成:4万*1%+4万*1.5%=1000
3)8万以上:4万的部分提1%,4万≤referral业绩≤8万的部分提1.5%,≥8万
的部分提2%
例如:当月业绩10万,提成:4万*1%+4万*1.5%+2万*2%=1400
(五)续费
当月续费教学业绩*0.005(千分之五)。
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