全职中教考核制度.pdfVIP

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2015年教学部全职中教考核制度

(一)底薪

试用转正工作年限

一级130014000-半年

二级15001600半年-一年

三级17001800一年-一年半

四级18002000一年半-两年

五级20002300两年-两年半

六级23002600两年半-三年

七级24003000四年—五年

注:此处底薪均包含30节国外类数.

国外系数=1国内系数=0.8ETP系数=0.5

SAT/ACT/GMAT/GRE系数=1.2

出国系数1,相当于就是出国如果扣1节,ETP就要扣2节,应试就要扣1.25节

分级费标准

类别一级二级三级四级五级六级七级

ETP253035

国内应试和应用及国外高中课404550

程,面试课程等。

雅思托福50556065707580

SAT7080

GRE/GMAT100

(二)DEMO课、公开课

费:50元/节

若每名学生成功签单,为50/每名学生

(三)校外配合市场宣讲费

1.基本工资:100/次(不按上间计算)

2.业绩提成:由老师配合市场做宣讲形式此类的签单

当月总业绩*0.005(千分之五)

(四)转介绍

1)4万:提1%

2)4万-8万:4万的部分提1%,4万≤referral业绩≤8万的部分提1.5%

例如:当月业绩8万,提成:4万*1%+4万*1.5%=1000

3)8万以上:4万的部分提1%,4万≤referral业绩≤8万的部分提1.5%,≥8万

的部分提2%

例如:当月业绩10万,提成:4万*1%+4万*1.5%+2万*2%=1400

(五)续费

当月续费教学业绩*0.005(千分之五)。

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