- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年销售用工合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________公司
地址:__________________________________
乙方(员工):________________________
地址:__________________________________
身份证号码:____________________________
联系方式:____________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事销售相关工作,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,在指定的地点从事销售相关工作。具体职责包括但不限于:客户开发、产品销售、售后服务等。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的销售任务。
二、工作时间与休假
1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方的规定。
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利,具体按照甲方规定执行。
3.乙方因个人原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。
三、薪酬待遇与福利
1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3.甲方根据经营情况,可给予乙方其他福利待遇。
四、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据甲方规定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、违约责任与赔偿
1.甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制,应赔偿甲方因此造成的损失。
3.违约金的数额及支付方式等按照甲方规定执行。
六、合同解除与终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出,拒不改正的。
3.有下列情形之一的,乙方可提前解除合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方的工作条件恶劣,危害乙方身体健康的。
4.合同解除或终止时,双方应办理相关手续。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
篇2
甲方(用人单位):____________________公司
地址:____________________________________
乙方(员工):____________________
住址:____________________________________
身份证号码:________________________________
联系方式:______________________________
紧急联系人及联系方式:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:________________。
2.乙方的工作地点为甲方所在地及甲方业务关联区域。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间,因工作需要加班的,依法支付加班费或安排调休。
2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益、个人表现及业绩支付奖金、津贴和补贴。
2.甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核,并根据绩效结果调整乙方的工资水平。
3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
4.其他福利待
文档评论(0)