人力资源规划管理.pptx

人力资源规划管理

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目录

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人力资源规划概述

人力资源需求分析

人力资源供给预测与策略制定

人力资源平衡与调配方案设计

人力资源规划实施与监控

人力资源规划效果评估与反馈

人力资源规划概述

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人力资源规划（HRP）是为实施企业发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化进行的人力资源供需平衡计划。

确保组织在需要的时间和岗位上获得必需的人力资源，实现人力资源与其他资源的合理配置，有效激励和开发员工。

目的

定义

战略支持

资源配置

风险管理

员工激励

人力资源规划是企业战略实施的重要保障，有助于企业实现长远发展目标。