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股权激励对业绩影响的研究—以华为公司为例
摘要
现代经济发展速度加快，企业想生存就要探索出适合自己的发展道路。股权激励是是现代管理体制中较高效的一种管理方式，有效地解决了大多数企业都会有的委托代理问题。实施该制度的公司很多，但成功的并不多。华为技术有限公司（以下简称“华为”）擅长因时因地制宜，针对不同环境实施不同的股权激励制度，使公司在安稳度过危机的同时又加快了公司的发展，其股权激励制度值得研究。
为了探究股权激励制度对公司业绩的影响，本文使用案例分析研究和比较研究相结合的方法，选择华为作为研究的案例，重点对其2013年开始实施的TUP计划进行研究。本文
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