用工合同怎么写7篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

用工合同怎么写7篇

篇1

合同协议:用工合同

甲方(雇主):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的事宜,经友好协商,达成如下用工合同:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________

2.乙方的工作地点为:____________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为:____________________元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩,调整乙方的工资。

3.甲方将按照国家规定为乙方提供各项福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应承担部分社会保险费用,甲方将按规定从乙方的工资中扣除。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照规程操作。

3.甲方对可能产生职业病的岗位,将采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定,协商变更、解除和终止本合同。

2.甲方在解除或终止合同时,应提前告知乙方,并依法支付相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字):____________________乙方(签字):____________________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

篇2

甲方(用工单位):__________________

单位地址:__________________________

法定代表人:______________________

联系方式:________________________

乙方(员工):_____________________

住址:_____________________________

联系方式:________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或在甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作职责、工作内容和岗位要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊工时制,需符合国家有关规定。

2.休息休假:按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月,甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的福利待遇。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

五、

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档