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高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感(集合15篇)

看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，不能光会

读哦，写一篇读后感吧。那么你真的会写读后感吗？以下是小编为大

家整理的高效能人士的七个习惯读后感，供大家参考借鉴，希望可以

帮助到有需要的朋友。

高效能人士的七个习惯读后感1

书中提到“要提高自我分析和解决问题的潜力，务必从改变自我

内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，

也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。”这

是非常深刻而又见地的理解。

解决问题不仅仅要在术的层面想办法，还要回到道的层面，从价

值观和方法论上去思考，以及从了解周围环境入手，综合一句话就是

提高自身素质。

这七个习惯是一个整体，是“积极主动”的态度、“以终为始”

的愿景、“要事第一”的把握、“双赢思维”的互赖、“知彼解已”

的沟通、“综合综效”的合作和“不断更新”的创造，它们相辅相成，

不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的，它甚至能决定一

个人的成败得失。

积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动，勇挑重担，高效

能人士为自我行为以及一生所做的选取负责，他们效力于实现有潜力

控制的事情而不是被动的忧虑，那些没法控制或难以控制的事情，他

们透过努力提升效能，从而扩展自我的影响范围。

要事第一就是自我管理的原则，也是作为管理者要时刻提醒自己

的原则。在有限的精力下要时刻明白要事第一，这也是二八定律的一

个现实应用。它把最重要的事放在第一位，由领导决定什么是最重要

的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们的重点放在第一位，以免被

偏见、情绪或冲动所左右，从这个好处上说，自我管理的实质就是自

律和条理，是对计划的实施。

总结一下，所谓道理都是相通的，中西方都是一致的，这七个习

惯中的前三个：积极主动、以终为始、要事第一，是从价值观和工作

观入手，讲述自我驱动，自我管理，自我领导，相当于儒家讲的修身；

七个习惯中的双赢思维、知彼解己、统合综效，是从理念、沟通、合

作等层面讲述处世之道，相当于儒家的齐家、治国、平天下；当然第

七个习惯—不断更新，相当于道家的应物变化思想，强调我们要随着

环境的变化不断适应，唯有变化是唯一不变的真理。

高效能人士的七个习惯读后感2

《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬柯维博士编著的引导人们

培养自己的习惯的著作。它的销量在各大网站的排行榜一直久居高位。

此书主要编写了7个可以提高自己各方面能力的习惯。

我最喜欢，感受最深的是知己解彼（移情沟通的原则）。知己解

彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与

他人的交往与相处中也会有很大的帮助。在平时的日常生活中，我认

为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个

需要注意的地方。

1、平等原则。是人与人之间建立感情的基础。交往是平等的，尊

重他人，才能赢得他人的尊重。在与他人进行交往时，要把双方放在

平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要

对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久。

2、诚信原则。诚信包含着诚实和守信两方面。诚信是处理个人和

他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的

动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。

3、宽容原则。宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量

一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤

斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是对对方的

一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。宽容本

身也是一种沟通、一种美德。

4、互助原则。互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互

支持，既满足了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。

可以说，读后感.在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，

站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受。七

个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作

品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更

是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的

事情。

高效能人士的七个习惯读后感3

最近读了一本书《高效能人士的七个习惯》，书里有一句话，我

感觉说的很好，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，