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长春实训基地建设补贴政策文件

根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于进一步激发人才活力服

务创新驱动发展战略的若干意见》（吉发〔2015〕9号）、《中共

吉林省委吉林省人民政府关于贯彻落实新时期产业工人队伍建设改

革方案的实施意见》（吉发〔2018〕28号），为调动企业培养人才

的积极性，省人社厅会同省财政厅开展吉林省人才培养基地申报工作，

现就有关事项通知如下:

一、目标任务

结合吉林省职业技能提升行动和职业技能等级认定试点工作，以

推动我省经济转型升级为主攻方向，用人才开发引领支撑吉林全面振

兴全方位振兴，以人才发展助力“三大板块”建设和“一主六双”产

业空间布局，围绕重点支柱产业、优势产业和新兴产业，在全省大中

型规模以上企业中创建一批人才培养基地，提升企业人才培养能力。

二、基地类别及支持政策

人才培养基地分成熟型和成长型两个类别。对经认定的企业授予

“吉林省人才培养基地”牌匾，对成熟型基地给予每个70万元补贴，

成长型基地给予每个40万元补贴。资金主要用于实训设施设备添置、

培养项目开发、师资队伍建设等方面，使用周期为2个年度。

三、申报条件

（一）成长型基地申报条件：

1.符合我省产业或区域经济发展方向、重视人才培养，从业人员

聚集、技术技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥

有广泛影响力。

2.依法经营，按章纳税，信用良好，规范管理，具有独立法人资

格。劳动用工规范，依法缴纳各项社会保险费，无侵害劳动者合法权

益。

3.具有培训中心（学校）或依托高等学校、职业院校（含技师学

院）共建培训平台。

4.建立了人才培养、评价、使用和激励机制，具有完善的人力资

源管理运行制度，能够为人才培养工作提供稳定的经费保障。

5.符合大中型规模以上（营业收入2000万元以上，从业人员300

人以上）的工业企业或具有区域代表性的优势产业。

6.具有健全的内部财务管理和审计监督制度，近3年在经营、纳

税、审计、诚信等方面无违法违规记录。

（二）成熟型基地申报条件：

除应具备成长型基地条件外，还应同时具备以下条件：

1.建设了高标准、专业化的实习实训基地。

2.制定了人才培养3年以上规划、年度计划科学合理。

3.近两年职工培训量每年在2000人次以上或占从业人员30%以

上且持续开展企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才培养培

训。

已被评为国家级技能大师工作室、省级首席技师工作室、省级职

业技能实训基地、省博士后工作站及博士后创新实践基地等培养基地

的企业予以优先。

四、申报程序及材料

按照属地化管理原则，由各地人社部门会同当地财政部门组织申

报、评选、推荐，中省直企业向省人社厅报送。

（一）申请。符合条件的企业填写《吉林省人才培养基地申报书》

（附件1）并向相应人社部门报送。

（二）推荐。

1.推荐名额。长春市不超过7个，吉林市不超过5个，其他地区

不超过3个；公主岭市、梅河口市各1个。中省直企业各1个。

2.评审公示。各地人社部门会同当地财政部门按照公平、公正、

公开原则，组织专家对申报项目进行评审并公示。

（三）报送。各地人社部门会同当地财政部门、中省直企业以正

式文件报送材料。报送材料：1.推荐报告，内容包括：单位简介、项

目实施的必要性、预期效果、申请资金额度和用途，人才培养基础情

况、专家评议情况以及公示情况等；2.《吉林省人才培养基地申报书》；

3.汇总填报《吉林省人才培养基地申报情况一览表》（附件2）。以

上材料加盖相应公章1式2份并附电子文档。

五、评审流程

省人社厅会同省财政厅组织成立省人才培养基地评审委员会，对

申报的项目进行评审。

（一）初审。组织专家对推荐上报的基地材料进行初审。

（二）踏查。组织专家对初审通过的基地进行实地考核。

（三）答辩。组织评审专家对申报项目人进行现场答辩，评审委

员会拟定省人才培养基地名单。

（四）公示。对拟确定的省人才培养基地在省人社厅网站进行不

少于5个工作日的公示。

（五）审议。公示无异议后，报省人社厅党组会审议。

（六）确定。由省人社厅授予“吉林省人才培