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综治维稳工作规章制度

第一章总则

为加强社会治理和维稳工作，保障社会稳定和谐，根据国家法律法规及相关政策，结合本组织实际情况，特制定本规章制度。本制度旨在规范综治维稳工作的实施，明确责任分工，提高工作效率，确保各项措施落到实处。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.维护社会稳定：通过有效的综治维稳措施，防止不稳定因素的发生，维护社会安全和公共秩序。

2.强化组织协调：明确各部门在维稳工作中的职责，提高协同作战能力，形成工作合力。

3.提升工作效率：通过规范化的流程和标准，确保维稳工作高效、有序进行。

4.增强公众参与：鼓励社会各界参与综治维稳工作，提高公众的安全感和满意度。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内部所有部门及相关人员，涉及综治维稳工作的各项活动、流程和行为。包括但不限于：

1.维稳信息的收集与分析

2.突发事件的应急处置

3.社会矛盾的调解与解决

4.公共安全宣传与教育

第四章依据法规

本制度依据以下法律法规及政策制定：

1.《中华人民共和国治安管理处罚法》

2.《社会治安综合治理工作条例》

3.《突发事件应对法》

4.其他相关法律法规和政策

第五章管理规范

第五节责任分工

1.组织领导：成立综治维稳工作领导小组，负责全组织维稳工作的统筹协调。

2.信息收集：各部门应设专人负责维稳信息的收集与上报，确保信息畅通。

3.应急处置：成立应急小组，负责突发事件的快速反应及处理，制定应急预案。

4.宣传教育：定期开展社会安全宣传与教育活动，提高群众的安全意识和参与度。

第六节执行标准

1.各部门需建立健全维稳工作台账，记录相关工作信息和数据，确保可追溯。

2.所有维稳工作应遵循依法依规、及时有效的原则，确保措施的合理性和有效性。

3.每月召开一次维稳工作例会，总结工作进展，分析存在的问题，提出改进措施。

第六章操作流程

第七节信息收集流程

1.信息来源：各部门应通过多种渠道（如群众举报、网络监测、社区走访等）收集维稳信息。

2.信息整理：信息收集后，由专人进行分类、整理，并定期汇总上报领导小组。

3.信息反馈：领导小组对收集的信息进行分析后，及时反馈给相关部门，提出处理意见。

第八节突发事件应急处置流程

1.事件报告：发生突发事件时，现场部门应立即报告领导小组，并启动应急预案。

2.现场处置：应急小组迅速赶赴现场，进行情况评估，采取必要的应急措施。

3.后续处理：事件处置完毕后，进行总结分析，形成书面报告，提出改进建议。

第九节社会矛盾调解流程

1.矛盾识别：通过信息收集和群众反馈，及时识别社会矛盾。

2.调解介入：组织专业调解人员，与矛盾双方进行沟通，了解情况，寻求解决方案。

3.结果反馈：调解完成后，形成调解协议，双方签字确认，并做好记录归档。

第七章监督机制

第十节监督管理

1.定期检查：领导小组定期对各部门维稳工作进行检查，评估工作成效。

2.反馈机制：建立信息反馈机制，鼓励员工和公众对维稳工作提出意见和建议。

3.奖惩措施：对工作表现突出的部门和个人给予表彰，对工作敷衍、失职的行为进行追责。

第十一节评估机制

1.年度评估：每年对综治维稳工作进行全面评估，分析工作成效，总结经验教训。

2.数据分析：通过数据分析，评估信息收集、事件处理和矛盾调解等工作的有效性。

3.改进措施：根据评估结果，提出相关改进措施，确保维稳工作持续改进。

第八章附则

本规章制度由综治维稳工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。根据组织实际情况及相关法律法规的变化，随时进行修订和完善。

通过以上制度的制定与实施，旨在为社会的稳定与和谐贡献力量，确保综治维稳工作的有效开展。希望各部门能够认真遵守本制度，积极参与到维稳工作中来，为构建安全、和谐的社会环境而努力。