2023年EHS工作年终总结.pptxVIP

2023年EHS工作年终总结本报告回顾过去一年EHS工作的主要成就、经验教训，展望未来发展方向，为持续提升企业安全环保管理水平提供参考。hdbyhd

回顾2023年EHS工作亮点安全管理体系持续完善2023年，EHS管理体系得到进一步完善，风险评估更加细致，安全培训更加有效，安全意识不断提升。环保工作成效显著通过严格的环境管理和污染防治措施，2023年环保指标持续改善，废弃物排放量大幅减少，节能减排成效明显。

2023年EHS管理体系有效运行情况安全培训隐患排查应急演练事故管理环境保护2023年，EHS管理体系各方面指标均达到目标完成率，展现出良好的运行效率。EHS管理体系有效运行，确保了安全生产，提高了员工安全意识，保障了环境安全。

2023年EHS培训工作成果培训类型数量受训人数安全培训10次300人环保培训5次150人职业健康培训3次90人2023年，公司共开展了18次EHS培训，覆盖了300多名员工。培训内容涵盖安全生产、环境保护、职业健康等方面。

2023年EHS监管及自查情况2023年，EHS部门持续加强监管力度，并开展了定期自查工作，有效识别和防控安全风险。通过严格的监管和自查，确保了安全生产和环境保护工作顺利开展。10检查开展了10次安全生产检查5自查进行5次安全自查20整改排查并整改了20项安全隐患

2023年EHS隐患排查和整改情况2023年EHS工作中，共排查出安全隐患100项，其中已整改90项，正在整改10项。机械故障电气安全消防安全环境污染人员安全其他

2023年EHS绩效考核情况2023年EHS绩效考核工作已顺利完成，覆盖公司所有部门和员工，考核指标包括安全生产、环境保护、职业健康等方面，并与员工年度绩效挂钩。通过考核，发现了一些问题和不足，并制定了针对性的改进措施，进一步提升EHS管理水平。95%达标率EHS绩效考核指标达标率达到95%，反映了公司在EHS管理方面取得的显著成效。10改进措施公司制定了10项EHS管理改进措施，以解决考核中发现的问题。

2023年EHS奖惩情况奖惩制度制定完善的奖惩制度，以激励员工积极参与EHS工作，并对违反EHS规定的行为进行有效约束。奖项设置根据EHS贡献和表现，设置了安全生产先进个人、优秀EHS管理部门等奖项，对获奖者进行表彰和奖励。处罚措施对违反EHS规定的行为，根据情节轻重进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。透明公开奖惩情况及时公布，确保奖惩机制公平公正，增强员工对EHS工作的重视程度。

2023年EHS管理软件建设进展2023年EHS管理软件建设取得显著进展。软件已完成第一阶段开发，并顺利投入试运行。1数据采集和整合实现数据自动采集，并与公司其他系统进行集成2风险评估和预警提供风险评估工具，并及时预警潜在安全隐患3数据分析和可视化通过图表和报表展示EHS数据，提供直观的分析结果4移动端应用开发移动端APP，方便员工随时随地使用目前，软件功能不断完善，并不断优化用户体验。下一步，我们将持续推进软件建设，使其成为EHS管理的重要工具。

2023年EHS应急演练情况1演练计划制定了详细的演练计划，包括演练目的、场景、参与人员、流程以及应急资源等。确保演练顺利进行，并取得预期效果。2演练内容涵盖了火灾、化学品泄漏、地震、洪水等突发事件，旨在提高员工的应急意识和处置能力。3评估与改进对演练过程进行认真评估，分析存在的问题和不足，并制定改进措施，提升应急响应能力。

2023年EHS问题和不足分析数据分析与监管力度不足数据分析能力有待提升，对安全隐患的及时发现和有效控制还需要加强。员工安全意识有待提高部分员工安全意识薄弱，存在违章操作现象，需要加强安全教育和培训。安全管理流程优化空间部分安全管理流程不够完善，存在操作性不强、执行不到位等问题，需要进一步优化。

2023年EHS目标完成情况目标完成情况评价安全事故发生率下降10%良好职业病发病率下降5%良好环境污染物排放量降低8%优秀EHS管理体系有效性显著提升优秀

2024年EHS工作展望2024年，我们将继续推进EHS管理体系建设，不断提升安全管理水平，保障员工健康和环境安全。

2024年EHS目标和重点任务安全生产持续推进安全生产标准化建设，实现安全生产管理体系的不断完善。环境保护加强环境风险防控，持续优化环保管理工作，积极推动绿色发展。职业健康深入开展职业病防治工作，加强职业健康管理，保障员工身心健康。

2024年EHS培训计划11.培训内容2024年培训将重点关注新法规、安全操作、应急处置等。22.培训形式将结合线上线下多种方式，提升培训效率和参与度。33.培训对象覆盖所有员工，确保全员参与，提升安全意识。44.培训评估采用理论考试、实操演练等方式，确保培训效果。

2024年EHS监管及自查