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上市公司股权激励的绩效研究案例—以用友网络公司为例

摘要

在经济全球化的大背景之下，股权激励方案被我国许多企业所熟知，到目前为止，越来越多的企业选择采用股权激励这一方案，不管是国有企业还是民营企业，也不论是上市公司还是非上市公司，很多都愿意选择尝试，这也促进了我国股权激励体系的更加完善。对于大部分公司来说，一方面为了能够留住或者吸引人才，另一方面也为了公司长远利益，从而实施股权激励的方案。

本文选取用友网络为研究对象，采用案例分析法，主要以委托代理理论，人力资本理论，激励理论为基础。首先会简单介绍公司的整体情况，并对自2016年以来应用的四次股权激励