年自来水公司工作总结6篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

年自来水公司工作总结6篇

年自来水公司工作总结(1)

光阴荏苒,转眼一年即将过去,回首二00-年来的工作,我在厂领导和各位

同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职

工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较

大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:

一、立足本职,做好各项工作

办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体

活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我

强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周

全、准确,避免疏漏和差错。

(一)认真做好各种文书工作。

1、编写--年、--年度工作总结,年初做好07年度各级评先工作。对我厂上

半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的

顺利完成。

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集

体协议书》、《--水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金

计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻

报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《--水务》上

发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文

章10篇,图片7幅。

5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级

表单,编写综合绩效季度工作报告。

1/16

6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及202-年远景目标》、20--年资金

计划等。

(二)做好日常行政事务管理工作

1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。

2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170

元。

3、组织员工填写《--水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生

参观。

6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。

7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日

当天送到员工手中,并送去祝福。

8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。

(三)加强车辆管理,确保行驶安全。

全年大车行驶7059公里,小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开

出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨,其中小车司机不仅负

责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作,还要负责公司大客车的验车、行驶。

而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全,而且一同参与维修工作。由于管理到位,

全年未发生一起车辆安全事故。

(四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质,先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行

岗位培训和技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

2/16

3、对--泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了

倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。

4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训,并

为员工进行培训讲解。培训内容包括:本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核

评分细则和说明。

二、水源管理,常抓不懈

因工作需要本人从8月份主抓水源地工作,我厂外线三个班组线长、面广、

工作地点分散、人员不易集中,给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工

人身安全、设备安全、水质安全等方面着手,迎难而上,解决了一些问题。同时

在赔青、内外协商方面积累了经验。

1、积极参与水源地赔青、协商工作,参与了--井道路调整占地、--养兔场

附近管道漏水和--一村民田地下管道渗水的协商谈判。

2、每周一到两次来到水源地班组,了解设备运行情况和掌握员工

文档评论(0)

177****8605 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档