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劳动法自测题1

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个选项中只

有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列权利主体适用于《劳动法》的有()

A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员

C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆

2.特殊就业群体人员不包括()

A.妇女B.残疾人

C.未成年人D.少数民族人员

3.国际劳工组织正式宣告成立于()

A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年

4.我国《劳动法》发生效力的时间是()

A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日

5.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()

A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时

6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()

A.外勤人员B.出租车司机

C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工

7.《全国年节及纪念日放假办法》修订于()

A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年

8.离休干部所发工资是原工资的()

A.120%B.100%C.95%D.90%

9.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发

相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为()

A.10%B.20%C.25%D.50%

10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报

酬的()

A.150%B.200%C.300%D.100%

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中有

二至四个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、

错选均无分。

1.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.地区之间经济发展水平的差异

2.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂

3.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()

1

A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同

4.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

5.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工