【S公司人才流失的原因分析及完善对策研究开题报告2400字】.docVIP

【S公司人才流失的原因分析及完善对策研究开题报告2400字】.doc

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开题报告表

学号

姓名

专业

办学单位（学习中心）

指导老师姓名

职称

论文题目

S公司人才流失的原因分析及完善对策研究

题目来源(打勾选择)

生产实际

平台自选

学生自拟

其他

题目类型(打勾选择)

应用研究

理论研究

其他

1.选题背景及意义（600-800字）

民营企业的人才流失问题日趋严重，主要是因为我国正式成为WTO一员后，大量外国企业在国内扎根，而且经过改革很多国企都有了复苏迹象。就当前形势而言，国内民营企业在发展中，人才流失整体比例超过30%，这个比例是一些发展较好企业的两倍之多。在高人才流失率中占主导地位的是关键人才的流

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