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工作设想及建议工作设想及建议优秀3篇
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工作设想及建议工作设想及建议优秀3篇
无论是自我评价或者工作设想都是员工每隔一段时间需要写的
检讨书一类的文章,下面是本店铺为大伙儿带来的3篇《工作设想及
建议工作设想及建议》,希望能够满足亲的需求。
工作设想工作设想工作设想工作设想篇一
工作设想工作设想工作设想工作设想
针对本学年社联工作的整体情况,我觉得新一届的社联工作应主
要从两个方面开展。首先是对内,要协调好主席团与九大部门之间的
关系以及社联与各系分会、协会之间的关系,在此基础上狠抓纪律,
确保效率,提高活动质量。其次是对外,要与其他学生组织和睦相处,
加强合作,营造良好的氛围,减少不必要的摩擦,更要提升社联的威
望,提升社联活动的影响力。在对内方面,我觉得社联应该采取以下
几大措施。
一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。在干部换
届与纳新工作中,我们应遵守“宁缺毋滥”的原则,避免出现今年部
分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上,我觉得首先应该看重这
名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式,
其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。
二、严抓纪律问题。虽然社联与其他学生组织相比,气氛应该更
加活跃,不能过于呆板。但是,基本的纪律必须严格遵守。从开学初
的考核时期,对于干部干事的表现要进行客观评价,考核不能再只是
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形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部,干事应及时进行谈话,
实在不行的直接进行劝退,杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成
不良影响。严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、
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