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工作设想及建议工作设想及建议优秀3篇

（经典版）

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序言

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工作设想及建议工作设想及建议优秀3篇

无论是自我评价或者工作设想都是员工每隔一段时间需要写的

检讨书一类的文章，下面是本店铺为大伙儿带来的3篇《工作设想及

建议工作设想及建议》，希望能够满足亲的需求。

工作设想工作设想工作设想工作设想篇一

工作设想工作设想工作设想工作设想

针对本学年社联工作的整体情况，我觉得新一届的社联工作应主

要从两个方面开展。首先是对内，要协调好主席团与九大部门之间的

关系以及社联与各系分会、协会之间的关系，在此基础上狠抓纪律，

确保效率，提高活动质量。其次是对外，要与其他学生组织和睦相处，

加强合作，营造良好的氛围，减少不必要的摩擦，更要提升社联的威

望，提升社联活动的影响力。在对内方面，我觉得社联应该采取以下

几大措施。

一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。在干部换

届与纳新工作中，我们应遵守“宁缺毋滥”的原则，避免出现今年部

分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上，我觉得首先应该看重这

名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式，

其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。

二、严抓纪律问题。虽然社联与其他学生组织相比，气氛应该更

加活跃，不能过于呆板。但是，基本的纪律必须严格遵守。从开学初

的考核时期，对于干部干事的表现要进行客观评价，考核不能再只是

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形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部，干事应及时进行谈话，

实在不行的直接进行劝退，杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成

不良影响。严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、