事业单位人员培训管理办法.docx

事业单位人员培训管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

为了加强事业单位人员培训管理工作，提高员工的专业技能和综合素质，促进事业单位的可持续发展，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》以及国家有关培训管理规定，制定本管理制度。

（1）明确事业单位人员培训的目标和要求，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训流程，提高培训质量，使员工在培训过程中真正提升自身能力。

（3）合理配置培训资源，提高培训效益，为事业单位的长远发展奠定人才基础。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的职能部门，其主要职责与权限如下：