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公司的各项规章制度10篇

公司的各项规章制度【10篇】

规章制度的导语是规章制度文稿的开头部分，起到引入规章制度

的背景、目的和重要性的作用，是明确规章制度的意义和价值的关键。

现在随着小编一起往下看看公司的各项规章制度10篇，希望你喜欢。

公司的各项规章制度篇1

一、防火防盗工作要在主管局长的领导下组织落实好防火机构，

责任人，并接受上级主管部门的指导。

二、各科室（所）的领导要教育干部职工充分认识防火防盗的重

要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究

领导和直接责任者的责任。

三、楼内设置的一切消防工具和器材，不得做其它用途或任意乱

动，室内电源不准随意改动。

四、各科室（所）的负责人，下班前要对自己所负责办公室的安

全防火进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报告办公室。

五、财务室工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查金库、

房门、窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。

六、全局干部职工要人人树立安全防火防盗意识，各办公室最后

走的同志要做到关灯、断电、关窗、锁门。

七、午休或开会时各办公室要锁门、关灯，防止发生火灾或被盗。

公司的各项规章制度篇2

1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏

话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一

个良好的工作氛围。

4、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记

录。

5、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总结和

下一月的工作计划。

6、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有事的

确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

7、请假必须填写请假单交领导审批，假期结束需及时销假。

8、公司人员外出用车必须填写派车单交领导审批，并负责车上人

员及车辆的安全。

9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司

管理规章制度。

公司的各项规章制度篇3

为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，

规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）

遵照执行。

一、公司各部（车间）因工作生产量变化，工艺改进，新增设备

等原因，需增减本部（车间）职数的，必须填报《员工异动审批表》

交公司人力资源部办理相关手续。

二、人力资源部对《员工异动审批表》所报增减职数，岗位及要

求，须进行必要的审核。对需增岗增员的，通过内部协调和外部聘用

的办法给予解决。

三、增岗属外部招聘解决的，由人力资源部根据公司招聘制度办

理。

四、增岗属内部协调解决的，由人力资源部根据申请部门要求，

进行考核确定合适人选。

五、人力资源部确定合适人选后，必须与异岗的双方部门交换意

见后由主管人事领导或总经理签批，方可办理异岗手续。

六、对未按上述规定办理异岗手续的（含借调）而异动岗位的，

公司不予结算工资。

公司的各项规章制度篇4

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本规章制度。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的

责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高

员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精

的优秀队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对

做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集合作和集

体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规