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党员亮身份制度

第一章总则

为加强党的建设，增强党员的责任感和使命感，提升组织的凝聚力和战斗力，根据党的相关法规和政策，特制定本制度。党员亮身份制度旨在通过展示党员身份，增强党员的先锋模范作用和组织认同感，促进党员在各自岗位上发挥更大作用，推动党的事业不断向前发展。

第二章制度目标

1.增强党员意识：通过亮身份活动，使党员明确自己的身份和责任，增强服务意识和奉献精神。

2.提升组织形象：树立党员良好形象，展示党员的责任与担当，增强党组织的凝聚力和向心力。

3.促进相互监督：通过党员亮身份，形成党员之间的相互监督机制，提升党员的自我管理能力。

4.推动工作落实：确保党员在工作中积极作为，推动各项工作落到实处。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内所有党员，包括正式党员和预备党员。党员在参加各类活动、会议、志愿服务等场合均应遵循本制度，展示党员身份。

第四章亮身份的管理规范

1.亮身份方式：

-党员应佩戴党员徽章或其他标识，参加组织活动时主动展示党员身份。

-在工作岗位上，党员应在明显位置悬挂党员身份标识，接受群众监督。

2.亮身份内容：

-党员在亮身份时需主动介绍自己的姓名、所在党支部、职务及工作职责，简要说明自己在工作中的贡献和努力方向。

-党员可结合自身工作实际，分享个人的成长经历和服务群众的感人事迹。

3.亮身份频次：

-在每次党组织活动、志愿服务和社会公共活动中，党员都应亮身份，确保常态化。

-每季度组织一次党员亮身份主题活动，鼓励党员分享经验、交流心得。

第五章操作流程

1.准备阶段：

-组织党支部提前制定党员亮身份活动计划，明确活动主题、参与人员和时间地点。

-准备党员身份标识物，如党员徽章、标语横幅等。

2.实施阶段：

-在活动开始前，党支部书记进行动员，强调亮身份的重要性和意义。

-参与活动的党员依次亮明身份，分享个人事迹和工作经验，形成良好的互动氛围。

3.总结阶段：

-活动结束后，党支部要对本次亮身份活动进行总结，收集党员反馈，评估活动效果。

-根据总结结果，调整和优化后续活动方案。

第六章监督机制

1.自我监督：

-每位党员应建立自我监督机制，定期反思自己的党性修养和工作表现，确保在亮身份过程中真实可信。

2.互相监督：

-党员之间应建立互相监督机制，鼓励党员对身边的党员进行评价，及时指出不足之处，共同进步。

3.组织监督：

-党支部要定期对党员亮身份活动进行检查和评估，确保制度的落实和执行效果。

-对于不认真履行党员义务的党员，党支部应进行谈话提醒，必要时采取相应的组织措施。

第七章评估与改进

1.评估机制：

-每年度开展党员亮身份活动的评估工作，收集各方反馈，分析亮身份活动的成效和存在的问题。

-根据评估结果，制定改进措施，增强制度的适用性和有效性。

2.改进措施：

-根据评估情况，调整亮身份活动的内容和形式，使其更加贴合党员的实际需求和组织发展目标。

-鼓励党员提出建议和意见，形成良好的制度反馈机制。

附则

1.本制度由组织部负责解释，自发布之日起实施。

2.如有相关法规或政策调整，本制度应及时修订，以保持与时俱进的特性。

3.本制度的实施细则由各党支部结合实际情况制定，并报组织部备案。

通过本制度的实施，期待能有效激励广大党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，增强党组织的战斗力和凝聚力，为实现党的各项任务贡献力量。