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人力资源年度工作总结报告

（经典版）

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序言

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人力资源年度工作总结报告

人力资源年度工作总结报告(精选10篇)

人力资源年度工作总结报告要怎么写，才更标准规范？根据多年

的文秘写作经验，参考优秀的人力资源年度工作总结报告样本能让你

事半功倍，下面分享【人力资源年度工作总结报告(精选10篇)】，

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人力资源年度工作总结报告篇1

上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人

事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一

些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。主要做了以

下工作:

一、认真选拔，继续深化干部任用制度

为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人

用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队

伍。

一是对全行科级干部进行了调整。_年初，在去年年底对支行科

级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调

整，调整涉及全部16个支行，10个市分行内设机构，42人次，其中，

5名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交流，

进一步优化各行领导班子结构，使班子整体合力得到明显提高。

二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行干部

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选拔任用制度改革，经市分行党委研究并报请省分行同意，决定采取

公开选拔、竞聘上岗的方式，面向全市农行招聘副科级干部。副科级

干部应聘资格为_年确认的全市农行科级后备干部。参加竞聘人数达

57人，市分行党委通过资格审查