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薪资协议书范本8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。

二、薪资标准与构成

1.乙方薪资标准根据甲方公司相关职位薪资标准制定，具体数额为人民币____元/月。

2.薪资构成包括基本工资、绩效工资及其他补贴等。其中，基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及公司业绩情况评定，其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

三、薪资支付方式

1.甲方采用月薪制支付乙方薪资，每月支付一次。

2.薪资支付日为每月的____日，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

四、薪资调整

1.甲方有权根据法律法规及公司规定对乙方的薪资进行调整，调整前应与乙方协商一致。

2.乙方因工作表现优异或职位晋升等原因，可向甲方申请薪资调整。

五、福利与待遇

1.乙方享有公司规定的带薪年假、病假等福利。

2.乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等相关待遇。

3.其他福利待遇根据甲方公司规定执行。

六、违约责任

1.若甲方未按本协议约定时间足额支付乙方薪资，除支付欠薪外，应按日向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方在协议期间违反约定，导致甲方损失的，应赔偿甲方相应损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议期限为____年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方关于薪资的相关权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就薪资事宜达成如下协议：

一、薪资构成

1.1本协议所约定的薪资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴及奖金等。具体构成及标准详见本协议第二条。

二、薪资标准与支付方式

2.1甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素，确定乙方的薪资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据考核情况确定，津贴、补贴及奖金等按照公司政策执行。

2.2甲方应以货币形式按月支付乙方薪资，支付日期为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

三、薪资调整

3.1甲方根据乙方的工作表现、能力进步以及市场行情等因素，可对乙方的薪资进行动态调整。

3.2薪资调整时，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方的同意。

四、必威体育官网网址义务

4.1乙方应对本协议的内容以及甲方的薪资制度、政策等必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付乙方薪资，或者未按照本协议约定支付乙方薪资的，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。

5.2若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担由此产生的损失。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。到期后可经双方协商一致续签。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议的变更和解除

7.1本协议一经签订，双方应严格遵守。在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并达成书面协议。

7.2因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方均可提出解除本协议，并无需承担违约责任。

八、附则

8.1本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________ 日期：____________________ 日期：____________________

篇3

甲方（雇主）：______________