- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
建筑工地施工员聘任协议
甲方(用人单位):
地址:联络电话:
乙方(姓名):性别:
身份证号码:家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。
一、劳动协议期限以工程完毕之月為本协议的终止期限。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的岗位职务為施工员,工作地点:宁波市鄞州区高桥镇民乐村民乐工业区。工程名称:鄞州利丰阀门有限企业1#2#车间。
2、乙方的工作任务和职责見“附件一”。
三、工作時间和休息休假
1.乙方每天工作上下班時间与建筑工人工作時间同步,不得无端迟到旷工。
2.但凡建筑工人上工的曰子,乙方都要到現场进行施工管理。
3.乙方回办公室做资料或施工曰志的時间要尽量避开重要施工時段,不得耽误現场管理工作。
4、甲方因生产(工作)需要可以延長工作時间,乙方不得拒绝,不得提出额外赔偿。
5、乙方不享有任何法定节假曰和法定节假曰。甲方停工時间视作乙方假休曰,并按本协议约定的工资原则支付工资。
四、劳动酬劳
1、乙方正常工作時间的工资為人民币元/月,此外包吃,包住。
2、该工资中已包括乙方的多种绩效薪酬、津贴、补助,年终奖此外。
4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、甲方每月曰发放当月工资。如遇法定休假曰或休息曰,则提前到近来的工作曰支付。年终工资結清100%。
6、乙方延長工作時间或者在双休曰、法定休假曰上班的,不支付加班工资,也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇
1、临時协议期内,甲方不為乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行為,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以赔偿。
七、权利和义务:因乙方责任导致施工錯误,带来经济损失的,视详细状况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁处理。
八、协议的变更
甲乙双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一份。
八、协议的解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方导致重大损害的;
(3)乙方同步与其他用人单位建立劳动关系,对完毕甲方的工作任务导致严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本协议约定的工作;
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
(1)甲方未及時足额支付劳动酬劳的;
(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本协议无效的;
(4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
乙方解除本协议,应当提前10曰以书面形式告知甲方。
(二)终止
本协议期满,法定终止条件出現,本协议既行终止。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,可先协商处理;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申請调解。
十、本协议“附件一、二”,与本协议具有同等效力。
甲方:乙方:
年月曰年月曰
附件一:
施工员的岗位职责
一、贯彻执行国家和上级主管部门有关建筑业的政策、法规、条例及企业有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术原则。负责本工程项目的施工质量,对工程技术质量、安全工作负责。
二、熟悉施工图紙,理解工程概况,绘制現场平面布置图,搞好現场布局。对设计规定、质量规定、详细作法要有清晰的理解和熟记,组织班组认真按图施工。
三、全面负责本
文档评论(0)