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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（保健医生）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方担任保健医生一职，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：
第一条合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方担任甲方的保健医生，负责幼儿的日常保健工作，包括但不限于幼儿的健康检查、卫生保健知识宣传、疾病预防控制等工作。
2.乙方应严格执行国家及地方卫生行政部门的相关规定，确保幼儿的保健工作达到规定的标准。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工休假制度执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），实发工资按照国家相关法律法规及甲方制定的工资制度执行。
2.乙方的工作绩效考核及奖金待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金制度执行。
3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。
4.乙方因病或非因公受伤，按照甲方的相关规定享受医疗待遇。
第六条必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。
第七条合同解除和终止
1.双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本合同。
3.乙方因病因残不能继续从事保健医生工作的，本合同自行终止。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（保健医生）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期内，乙方如因病或其他特殊原因不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方。
解决办法：双方协商解决，根据实际情况调整合同内容或提前终止合同。
3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权解除合同。
解决办法：乙方应了解并遵守国家法律法规和甲方规章制度，避免违规行为。
4.双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求赔偿。
解决办法：双方应认真履行合同义务，如发生违约行为，可依法要求对方承担违约责任。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。
2.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容：劳动者在用人单位从事的岗位和工作任务。
6.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年假、产假、住房公积金等。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。
应用场合：
1.幼儿园与保健医生之间建立聘任关系时。
2.双方需要明确职责、权益及违约责任时。
3.双方需要规范工作行为、确保幼儿保健质量时。
补充条款：
1.乙方在工作期间应具备相应的从业资格和专业
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