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国家电网公司人力资源

人力资源公司要求人力资源公司的相关要求及流

程

劳务派遣公司主要业务是劳务派遣人力资源公司的经

营范围比较大，主要是以围绕“人力资源为主的公司，只要是

关于人力资源管理6大模块的内容都可以做，他的经营范围

包含劳务派遣主要业务一般为：

1、档案管理2、劳务派遣、代发工资、代缴社

保

3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、

人才测评

一、开办人力资源公司需要具备条件

（一）公司名称设计：

如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、

***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业

管理咨询有限公司

特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、

猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办

理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办

理工商营业执照一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办

理资质办理《人力资源服务许可证》，所需资料是：三名企

2016

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业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、

大专以上的学历证书）原件复印件（人力资源管理师1、2、

3、4级）

（二）人力资源管理公司设定：

1、设立公司所需材料：

（1）确定注册地址、拟定公司名称、确定主要经营范

围、确定全体股东出资比例；

（2）设定法定代表人及监事；

（3）提供全体股东、法定代表人、监事身份证复印件

及原件核对；

（4）其他设立公司的法律文书；

（5）公司的人员的一师四员

2、设立流程及受理时间：

1工商查名（3个工作日）2开验资户进100万元

资金（3个工作日）3办理人才服务许可证（20个工作

日）4办理营业执照（5个工作日）5办理组织机构代

码证（2个工作日）6办理税务登记（5个工作日）7

开立基本账户（预计10个工作日）

3、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：

（1）人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、

人力资源租赁（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、

范围一致）

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（2）人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与

经营许可证核发一致）

（3）人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询

及猎头的业务（凭许可证在核定期限内经营）

（4）职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询

（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批

后或凭许可证在核定期限内经营）

（5）人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、

人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）（国家

有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）

（6）人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；

为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职

者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；

人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求

职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许

可证核定的经营范围、经营期限一致）

（7）职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、

代理（涉及专项审批的经营期限以