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员工教育培训方案怎么写
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序言
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员工教育培训方案怎么写
员工教育培训方案怎么写(通用5篇)
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功倍，下面分享【员工教育培训方案怎么写(通用5篇)】，供你选择
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员工教育培训方案怎么写篇1
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适
应工作环境。
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以
及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司所有新进员工
三、培训时间
新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的
在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
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行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和
特殊技能的老员工
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例
七、培训内容
1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)
2、组织结构图
3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)
4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)
5、绩效管理制度
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
7、内部员工的
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