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2024年临时雇佣合同范文5篇

篇1

临时雇佣合同

甲方（雇佣方）：_________________[公司名称或个体名称等]

地址：_________________[公司地址或个体经营地址等]

联系人：_________________[联系人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

地址：_________________[雇员住址]

联系电话：_________________[雇员联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，经双方友好协商，达成以下临时雇佣合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.雇佣期限为_____个月，期满如双方继续合作则需签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位的工作。

2.具体工作内容包括但不限于____________等。

3.工作地点在____________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节日的休假权利。具体请假及休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资标准为______元/小时或______元/天，具体视工作内容及工作量确定。

2.甲方每月______日通过______方式支付乙方上个月的工资。

3.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，如工作餐、交通补贴等（具体福利待遇视甲方规定）。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件及安全保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，勤勉工作，完成指派的工作任务。

3.双方应保守彼此的商业秘密。

4.乙方在雇佣期间如造成甲方财产损失，应依法承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可解除本合同。

2.如乙方在雇佣期间有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照相关法律规定支付乙方应得的补偿。

七、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_____________

日期：_______年_______月_______日

签订地点：_______________________

乙方（签字）：_________________

篇2

临时雇佣合同

甲方（雇佣方）：___________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为明确双方在临时雇佣关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同终止日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容为：___________________________。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方按照乙方实际工作时间支付报酬，具体支付标准及方式为：______