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劳动合同范本简易8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本简易劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。乙方的工作地点为：_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

第四条乙方享有法定的节假日休息和带薪年休假等休假权利。具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。乙方的工资构成包括基本工资和可能获得的奖金、津贴、补贴等部分。甲方可以根据乙方的表现和业绩情况调整其工资水平。

第六条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方有权依法享受其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。对于从事职业危害作业的劳动者，甲方应定期对其进行健康检查并为其建立职业健康档案。

六、劳动纪律和劳动规章遵守事项要求与责任追究办法

根据甲乙双方协商，补充相关事项：______________。\n八、劳动争议处理发生劳动争议时甲乙双方应先友好协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项约定。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止有效期为壹年，到期根据双方意愿可续签正式劳动合同。\n九、本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。\n十、其他约定事项：\n\n甲方（盖章）：_________________________（签字）：\n日期：____年__月__日\n\n乙方（签字）：_________________________（盖章）：\n日期：____年__月__日\n\n注：以上合同范本仅为参考，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订合同前请专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________________________

文化程度：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱地址：__________________________（如有）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人