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试用员工转正合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方在甲方公司试用期间表现优秀，经过考核评估，双方愿意建立正式的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本转正合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.试用期已计入合同期。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班需遵循国家法律法规相关规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及考核

1.乙方在试用期间应尽职尽责，完成岗位职责。转正后需继续保持良好的工作态度，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升的依据。

第五条必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

第六条知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所开发、设计、制作的与工作相关的知识产权归属甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权保护工作。

第七条违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号：_________________________________

根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定，经双方平等协商，就乙方试用期满转正事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：按照甲方的规定执行，试用期满后正式转正，合同期限按照甲方规定的相关条款执行。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在试用期间担任的职位为：___________________________。试用期满后，职位仍为___________________________。如出现岗位变动的情况，将依照公司相关制度和法规进行相应的调整。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬福利

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，试用期满后工资按照所担任职位的薪酬标准进行调整。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。同时，根据公司年度绩效及个人绩效结果享受相应的奖金或津贴等福利政策。

四、劳动保护及工作条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生的工作环境。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保工作安全。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在任职期间及离职后的一定期限内（按照甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、团队合作能力等方面。考核结果将作为乙