- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
公共卫生聘用合同模板
为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应注意以下事项:
第一,尽量选择书面形式签订合同。
当事人订立合同电子版,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签合同电子版。
第二,重点核对合同中的关键条款。
甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素,其中甲乙双方的权责利都要表达清楚,尤其是权利和义务。
第三,关于合同内容更改及补充。
本合同提供的示范条款仅供参考,对于提供的合同条款要注意核对确认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。
合同正文:
甲方名称:_________________乙方名称
地址:_________________性别:_________________
法定代表人:_________________名族:_________________
出生年月:_________________
政治面貌:_________________
出生所在地:_________________
身份证明:_________________
担负工作:_________________
根据上级文件精神,为确保双方聘用关系,明确双方责任、义务和权利,经甲乙双方协商一致并达成此协议。
一、合同期限
本合同自年月日至年月日至。
二、岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任职务。
2、乙方必须按照甲方岗位工作要求,按时完成本村卫生室全面工作,包括指令性工作任务,日常工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导,服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。
三、报酬
按国家政策规定结合甲方考核发放。
四、合同的解除、变更和续签
1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行,经双方协商同意,依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。
2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同
(1)在聘用期违反甲方的工作纪律,不服从甲方的领导,工作不不力的。
(2)违反工作规定或者操作章程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,导致严重后果的。
(3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作,或者严重损害甲方合同合法
权益的。
(4)年度考核不合格的。
(4)在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。
(5)严重扰乱工作次序,导致村卫生室不能正常开展工作的。
3、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。
4、有下列情况之一的,甲方不得解除合同。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(2)患病或负伤,在规定医疗期内的。
5、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。
五、双方约定的其他事项
1、乙方从聘任之日起,必须进住卫生室开展工作,不进卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。
2、卫生室之间的人员必须相互配合,完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。
3、卫生室实行月、季度、年绩效考核,考核结果由甲方留档,作为是否聘用的依据,本合同生效后双方必严格执行。
甲方法定代表人签字:_________________
乙方签字:_________________
文档评论(0)