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工作分析与招聘选拔制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章工作分析概述第2章招聘选拔策略第3章招聘选拔中的法律与伦理问题第4章招聘选拔的实践案例与分析第5章总结与展望
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是指系统地获取并记录工作相关信息，以便更好地理解工作的内容、要求和特点。它对于人力资源管理具有重要意义，可以帮助组织更好地设计职位、招聘选拔和评估员工绩效。
工作分析的目的与作用通过工作分析，明确职位所需的知识、技能和经验，为招聘提供依据。确定职位要求根据职位要求，制定具有针对性的招聘广告，吸引合适的候选人。设计招聘广告通过工作分析，制定科学的评估标准，
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