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教学校长岗位职责

教学校长岗位职责(15篇)

在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职

责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之

间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗

位职责吗？下面是店铺精心整理的教学校长岗位职责，希望能够帮助

到大家。

教学校长岗位职责1

分管教学、实训工作副校长受校长委托，负责全校教学、实训方

面的工作。主要职责是：

1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级

教育部门的指示和学校决议。

2、组织制定和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、

教学工作计划、实训工作计划，审批分管部门的工作计划和工作总结。

3、组织开展教学改革活动和评课教学活动，组织教学检查和总结

评比工作；协调各教学部门之间的关系。

4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布

置、检查并不断改进教学工作。

5、负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”，

全面组织负责学校开展的一切有关教学业务的竞赛评比活动。负责师

资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

6、负责学校实验室、实训基地、实训中心的建设，不断创造良好

的教学、实训条件。

7、抓好教师业务学习和提高工作，经常深入各教研组，了解、指

导、检查教研组工作的开展情况。

8、深入教学第一线，积极开展听课评课活动，加强教学常规管理，

充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工

作，努力提高教学质量。

9、领导学校教师的日常考核和业务学习、教研活动和教育科研工

作，负责教师外出进修和业务培训工作，负责审查教师进修计划，不

断提高师资队伍整体素质。

10、完成校长交办的其他工作。

教学校长岗位职责2

1．协助校长分管学校教学、科研、师资培训工作。

2．领导教务处、教研室，根据学校工作计划，制订学校教学计划

和教改项目，按照上级教育部门要求，结合学校实际，提出课程设置，

做出课时、课外活动安排，报校长审定后组织实施。

3.全面了解教师的教学水平、工作表现，对教研组长、教师的聘

任向校长提出建议，做好教师的.任课安排，负责新教师的招聘、考核

工作。

4．审阅教研组长工作计划、教师教学计划和工作总结或教学论文，

帮助教研组、教师总结教学经验，及时组织交流。

5．领导教科室，审定课题研究的内容，确定课题负责人，协调课

题研究过程，按要求解决相关问题。

6.深入教务处、教科室、教研组，深入课堂听课、评课，了解教

学、科研情况，了解学生和家长对教师教学的意见和要求，一指导教

师开展教学研究，提高教学质量。多层次培训教师，提高教师的业务

水平。

7、抓好毕业班工作，提高毕业班学生的思想、文化素质，切实完

成毕业班各项工作任务。

8．抓好教研组的组织建设和教研活动，做好教师和继续教育工作，

做好教研组和教师教学工作的评估考核，向校长提出奖惩意见。

教学校长岗位职责3

分管教学工作副校长岗位职责一、协助校长分管学校教学工作，

主抓教务处、教科研室的工作，审查两处的工作计划，检查和督促工

作计划的落实。

二、要以主要精力提高学校的教学质量。深入课堂听课；参加学

科教研活动；听取各教研组长工作汇报；召开学生座谈会，听取对学

校教学工作意见，确定学校教学科研课题，并带领教研组成员从事学

校教学科研课题的研究。

三、深入了解教学活动，检查督促教学常规的落实，针对教学中

存在的问题，采取措施，组织检查各项教学规章制度的执行情况，负

责领导对教师教学工作考核评价工作。制定考核评价的方案，并指导

教务处在实际工作中贯彻和实施。

四、负责教学管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、

生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、

教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。总结归纳青年

教师的`成长规律，培养青年教师尽快成长。

五、负责提出每学年学科课时计划和教学人员的工作安排。

六、从学校实际出发，提出学校教学改革方案和计划，并负责领

导实施。

七、切实抓好教师队伍的建设，有计划、有措施，不断提高教师

的业务水平和教学水平。

八、负责提出全校考