- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
劳动合同
为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应当注意以下问题:
第一,建议选择书面形式签订合同。
订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间紧迫而达成的口头协议,应当在事后及时补签合同。
第二,模板合同条款要逐一核对。
模板合同一般为可参考行业合同,一般涵盖了该分类通用合同条款,使用时应逐一核对,结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核对清楚,确保数据的准确性。
第三,关于合同内容更改及补充。
本合同提供的示范条款仅供参考,对于合同条款要注意核对确认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。
合同正文:
公司
劳动合同
编号:.
员工名字:.
工作部门:.
劳动合同
甲方(用人单位):
法定代表人:
通讯地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
户籍地址:
联系地址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等、自愿、诚实、信用的原则经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1.固定期限:从年月日起至年月日止。本合同到期终止,乙方若欲续签劳动合同,应当于本合同到期前三十日向甲方提交书面申请,乙方未提前三十日向甲方提交书面申请的,为乙方单方不愿意续签劳动合同。
2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。试用期的录用条件为。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为,岗位为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,经与乙方协商一致后可作出相应调整。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制:
1.甲、乙双方按照标准工时制确定工作时间,即乙方每天工作小时,每周工作天,每周至少休息天。
2.甲、乙双方按照综合计算工时制确定工作时间,具体按照劳动行政部门批复的为准。
3.甲、乙双方按照不定时工时制确定工作时间,具体按照劳动行政部门批复的为准。
(二)特殊情况(如发生紧急生产任务时),甲方有权变动乙方的休息日,乙方应当服从甲方的统一加班和休息时间的安排;因工作需要,乙方在平时或休息日加班的,应事先书面申请,经甲方相关人员批准后方可实施;加班后,甲方安排乙方调休或按法律规定支付加班费。有下列情形的不视为乙方加班,乙方无权要求甲方安排补休或支付加班工资:
1.未经甲方相关人员批准,擅自延长工作时间;
2.应在正常工作时间完成的工作,因乙方工作能力或乙方自身其他原因造成没有完成工作,需延长工作时间的。
3.遇法定休假日或其他重要情况,按国家或公司有关办法进行调休后需在休息日出勤的。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休息假日、年休假、婚假、产假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位和技能确定乙方的基本工资为______元/月,其他工资构成为:。乙方试用期期间的工资按照以上工资标准的80%计发。
(二)乙方个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(三)甲方按照以下第种形式向乙方发放工资:
1.甲方以现金的形式向乙方发放工资
2.甲方以银行转账的形式将乙方工资发放至乙方入职时在甲方处登记的银行卡账户内。乙方需
您可能关注的文档
最近下载
- GB 19593-2015 烟花爆竹 组合烟花.pdf
- 工会十八大精神知识竞赛复习试题含答案.doc VIP
- 第一单元第1课《多样的美术门类》+课件+++++2024—2025学年赣美版初中美术七年级上册.pptx VIP
- 花卉鉴赏--草本花卉之球根花卉 唐菖蒲.pptx VIP
- 指南与共识:中国老年心肺复苏急诊专家共识(2024)解读PPT课件.pptx VIP
- 创意动漫教学ppt:日系动漫课件.pptx VIP
- 第四节 肉类的营养特点.docx
- 苏州市2023-2024学年高二上学期期中调研生物试题(原卷版).pdf VIP
- 2022工业视觉系统运维员实操.docx VIP
- GBT19017-2020 质量管理 技术状态管理指南.pdf
文档评论(0)