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XXXXXXXX有限公司

劳动防护用品管理制度（试行）

编制：2020年4月15日

审核：年月日

审批：年月日

XXXXXXXX有限公司

劳动防护用品管理制度（试行）

第一章总则

第一条为加强和规范劳动防护用品的管理，保护职工在生产过程中的安

全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、

更换、报废的监督管理。

第三条防护用品的选购，必须以保护职工安全健康为目的，符合安全要

求，有职业个性，力求安全、适用、美观大方。

第四条公司必须确保劳动防护用品专项资金储备到位，不得挪用；并按

配备标准为职工配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的

劳动防护用品。

第五条各单位要妥善保管并维护好本单位的公用防护用品及装备，使之

保持干净并随时都可使用。

第六条任何单位不得擅自更改劳动防护用品的发放标准，不得随意增发

或减发劳动防护用品。

第七条劳动防护用品，是指企业为职工配备的、使其在生产作业过程中

免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品和防护装置。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

我公司配备的特种劳动防护用品有：安全帽、防尘口罩、防毒口罩、焊

工面罩、防火面罩、防护眼镜、防护服、防酸工作服、防酸碱手套、防酸胶

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鞋、绝缘鞋、耐酸碱胶靴、安全带等13种。

第二章管理职责

第八条物资供应部负责劳动防护用品的计划、采购、保管、发放等工作，

建立健全劳动防护用品发放登记卡，如实记录个人劳动防护用品和公用劳动

防护用品的入库和发放情况，并负责核对工种、岗位防护用品的种类和使用

期限，领用期限不到期的，有权拒绝发放。

第九条综合办公室负责配合物资供应部设计、印制职工《劳保领用登记

证》并发放；负责公司保安和饭堂职工特殊制服的计划、采购、发放和管理。

第十条安环部负责监督检查防护用品的验收、发放、使用、管理等执行

情况。负责对工种变动进行核对，并在《劳保领用登记证》上注明登记变动

工种及时间。

第十一条各单位负责培训并督促员工正确使用劳动防护用品，负责本单

位公用劳动防护用品的统一管理。

第十二条公司总经理及分管安全的副总经理负责劳动防护用品的购买、

发放标准和管理规定进行审批。

第三章防护用品的采购与验收、配备、发放与使用

第十三条供应部必须严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，

采购的特种劳动防护用品，必须具有国家安监局颁发的安全生产许可证、产

品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全标志和检测报告。

第十四条劳动防护用品的采购，应符合国家相关劳动防护用品的管理规

定。劳动防护用品进厂入库前，应经过安环部、生产部和质检部联合检查验

收，核查安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安

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全标志和产品检测检验报告。验收合格后方可登记入库。

第十五条一般劳动防护用品必须符合国家和行业劳动防护用品产品质

量标准，必须执行国家和本公司有关劳动防护用品采购、发放使用管理规定

和质量监督管理办法。

第十六条劳动防护用品配备原则及标准

（一）优待原则。不同劳动作业条件配备不同的劳动防护用品，作业场所

条件差、劳动强度大的岗位优先对待，多发劳动防护用品。工作条件较好的

岗位，劳动防护用品的发放周期就长一些。配备标准以满足工作需要为原则。

（二）根据工作岗位存在危险有害因素的不同而配备原则。焊