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内科新进护理人员岗前培训计划

篇一：心血管内科新聘护士培训计划.新

心血管内科新护士培训计划

培训目标：

1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。2、熟悉护理人员

文明礼仪服务规范及着装仪表规定。3、基本掌握与病人及家属的沟

通技巧。4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。5、熟悉心血

管常见病例及心血管介入的术前术后护理

6、能进行一般的抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品的

作用、用途和使用方法。7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。

8、熟悉护理文书书写规范及要求，熟悉各护理核心制度。9、熟悉本

科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。培训方法:

1、由护士长及高年资护士专科理论授课。指定有临床经验的、护师

以上职称的老师带教。

2、参加护理部组织的护理培训及考核，由科室教员指导操作训练。3、

学习本专业的前沿理论知识及心脏病治疗新进展。

4、学习优质护理服务内涵、内容、方法。并在护士长及高年资护士

指导下，完成优质护理服务工作任务。

5、在高年资护士指导下，熟练掌握专科仪器的使用(心电图机，心电

监护仪，除颤仪，输液泵)。6、在高年资护士指导下逐渐独立完成危

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重患者的抢救，基本掌握急救药物的作用、使用方法、副作用等，熟

练掌握简易呼吸器、除颤仪的使用适应症及使用方法。

7、在护士长及高年资护士边工作边培训下，了解专科冠心病介入治

疗、永久起搏器安置术、外周血管介入治疗的围术期护理。

8、在工作中由高年资护士指导下，逐渐独立完成护士工作站及护理

文书的书写。考核内容：

1、应急考核包括：（1）各种抢救药品的剂量、作用、用途、副作用

及用法，抢救车内的摆放位置。（2）急救流程考核：急性左心衰，急

性心肌梗塞，恶性心律失常，心源性休克、高血压急

症及心包填塞。

2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。3、心电监护仪（床边、

遥测、中央），除颤仪的使用。4、常见各种心律失常的心电图波形的

识别。

5、护理文书书写规范及要求，部分护理管理制度内容。

6、通过下列基础护理操作考核：吸氧、输液、吸痰、cPR、无菌操

作、呼吸囊的使用、卧床病人更换床单。带教计划细则：

篇二：XX人民医院20XX年新护士岗前培训计划

新进护士岗前培训方案

为提高护理人员的整体素质和专业技术水平，切实加强护理队伍建

设，保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作，提高新进护

士对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。

一、组织管理：

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领导组组长：王二

副组长：张善李四

成员：科护士长及各临床科室护士长

二、实施方法：

(:内科新进护理人员岗前培训计划)（一）培训目标：通过培训，在注

意素质和综合素质全面提高的基础上达到我院各岗位护理人员技术

能力要求。

（二）培训计划及要求：

1、新护士培训计划分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，

了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范

要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：所在科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要

列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预

案等。培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培

训计划，培训内容包括科室环境、规章制度、专科护理理论和技

能、工作职责及流程，明确培训责任人和完成时间。由护士长介绍培

训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照

计划按时间完成培训。

3、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及

对照计划自学的方法相结合进行培训。

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4、考核方式培训结束后经科室护士长考核能否单独顶班，报告科护

士长，科护士长考核后报告护理部，护理部抽查考核情况是否属实，

采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考

核方法，一方