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德昌县事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：德昌县XX单位

乙方（受聘人员）：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历、专业及职称等基本信息。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效，合同期限为XX年。

一、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：乙方在甲方担任的岗位为_________________________。

2.职责要求：乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和管理规定，服从甲方的安排和管理。

二、岗位纪律与工作要求

1.乙方应遵守国家和地方的法律、法规，遵守甲方的规章制度和纪律，自觉维护甲方的形象和利益。

2.乙方应勤奋工作，尽职尽责，努力完成甲方规定的任务和目标。

3.乙方应遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，不擅自离岗或调换岗位。

4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方机密信息。

三、工资待遇与福利

1.工资：乙方在聘用期间的工资按照甲方规定的标准执行，具体金额根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额根据违约情况确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿数额根据实际损失确定。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（聘用单位）：德昌县XXXX单位（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：XXX（以下简称乙方）

根据相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。

（二）该岗位的具体职责和要求为：严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德，做好本职工作。认真执行岗位职责和任务，完成甲方规定的各项工作任务。遵守工作纪律和职业道德，不得从事与岗位职责无关的活动。保守甲方的技术秘密和商业秘密等。履行本合同约定的其他义务等。具体以岗位说明书为准。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为XXXX元/月（大写：XXXX元整）。该工资标准包括国家规定的相关补贴和福利等。具体工资构成以甲方内部规章制度为准。

（二）甲方根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因个人原因未能按时缴纳社会保险费的，甲方有权解除本合同。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字确认后生效。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。甲方因自身原因解除合同的需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每年支付一个月工资的补偿金。工资标准按照解除聘用合同前的实际月工资计算。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；按照国家有关规定可以解除聘用合同的等情形。乙方因自身原因解除合同的需提前一个月通知甲方并承担由此产生的相关费用和责任。如因乙方未能提前通知甲方导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及纠纷处理方式甲乙双方违反本合同约定事项的，均应承担相应的违约责任并承担由此造成的损失和责任。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商